ムービングモチベーターズ、モチベーションポーカー

チームの本質的なモチベーションの中で、重要なものはどれでしょうか。

ムービングモチベーターズはマネジメント3.0のゲームです。
このツールを通して、他の方と話し合ってみると自分の価値観と人の価値観は微妙に認識が違うということが分かって、面白いです。その上、あなたの価値観を他のチームメンバと共有することで、コミュニケーションが増え、コミュニケーションの取り方が変わってくるかもしれません。。
ゲームは「10の本質的なモチベーション」をベースに考えられています。ゲームは2人以上でやることができて、9人いるチームの場合30分ぐらいかかります。

これからムービングモチベーターズ・ゲームの簡単な説明します。
しかし、これはルールではなく、自分で自由に手順を変えられます。

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用意

ムービングモチベーターズの無料ダウンロードをします。

Moving Motivators
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ムービングモチベーターズで10枚のカードを使います。
これにはモチベーションの源泉が書いてあります:

  • 受容
    「私の周りの人が、私がやっていることや私らしさを認めてくれる」
  • 好奇心
    「調査したり、考えたりしたいことがたくさんある」
  • 自由
    「私は自分自身の仕事と責任で他人から独立している」
  • 地位
    「私の職位は、優れていて、いっしょに働いている人たちから認められている」
  • ゴール
    「私の人生の目的が、私がしている仕事に反映されている」
  • 名誉
    「私個人の価値が私の働き方に反映されていることを誇りに思う」
  • 熟達
    「私の仕事は難しいが、まだ能力の範囲内にある」
  • 秩序
    「安定した環境のための十分な規則と方針がある」
  • 権力
    「私の周りに起きることを自分で左右できる裁量がある」
  • 関係性
    「私は仕事でかかわる人々と良好な社会的つながりを持っている」

もし、各人の感覚が違っても、それは問題無いです。コミュニケーションと共に意見を伝えることがこのゲームの目標です。

ステップ1:ベーステーマ

まずはじめに、テーマに合意します。テーマによってモチベーションが違うので、それを最初みなさんと確認してください。
テーマの例:私の仕事あるいは会社に向けたモチベーション、チームのプロジェクトに向けたモチベーション、参加する委員会に向けたモチベーションなど

ステップ2:選ぶ

自分にとってどんなモチベーションが一番大切か考えて、ベスト3を選んで順番を決めます。

ステップ3:発表

相手あるいは全体のグループに自分のベスト3に選んだモチベーションを紹介して、一つずつ理由とともに述べましょう。他のチームメンバーとコミュニケーションすることによって、意識が明確になります。
例えば:私にとって、好奇心が重要です。新しい技術や新しいメソッドなどに興味があって、毎日自分の能力を進歩したいというわけです。ですから、海外に住むことは楽です。

ムービングモチベーターズはマネジメント3.0のゲームですけれども、無料です。コールはコミュニケーションとチームビルディングなので楽しんでください。

自分の経験を共有してください。