Stefan Nuesperling

リーン・チェンジマネジメント アジャイル、リーン・スタートアップ、デザイン思考のアイデアを応用して組織、チームを変革へと導く！   - 組織にアジャイルやその他の新しいプロセスを導入することに関わっている。 - 会社の文化を変えたい。 - 組織を変化する方法が分からない。 - 会社の変化をしようとしているがうまくいっていない。 - 変化を計画することは困難であると思っている。 あなたが組織の変化・変革に関わり、チェンジ・プログラムを開発、実行するためのより効果的な方法を探しているのであれば、リーン・チェンジエージェントになりましょう！ Learn Modern Change Management この2日間ワークショップは、あらゆる種類の組織変革をを効果的に促進する方法を学び、実践することを目的として構成されています。 いわゆるPowerPointのスライドをただ読むのではなく、実際にワークを行うなど、体験、体得することに焦点を当てています。 さらに、変化をマネジメントするためのより良いプラクティスを適用する方法について現実的な話を聞くことができるでしょう。 ワークショップは主に英語で進行されますが、適宜日本語通訳が入ります。 組織変革をマネジメントするための革新的な方法 リーン・チェンジエージェントとして、あなた自身のチェンジ・フレームワークを構築する方法や、変化の影響を受けるステークホルダーからどう支持してもらえるかを様々な視点から考え学びます。 ワークショップでは、変革を進めていくための多くの良い習慣や、すぐに実行できる計画、探求するためのツールを知ることができます。 内容 アジャイルとリーンの手法を適用してチェンジ・プログラムをマネジメントする。 より効果的な方法で既存のチェンジ・マネジメント・フレームワークを現代に沿ってアレンジする 変化の抵抗への対処の仕方 あなたのチェンジ・マネジメント・スキルをアップデートする。…