Management 3.0 トレーニング・研修

エグゼクティブリーダーシップコーチング

人々が意思決定を行い、目標を設定し、問題解決をするのに役立ちます。

コーチングは新しい企業文化を誘発し、コミットメント、エンゲージメント、モチベーション、インスピレーション、チームスピリット、コミュニケーション、それに伴う変化や品質向上などを促進することが出来るのです。コーチングは、リーダーシップのパフォーマンスを飛躍的に向上させます。

チームメンバーに新たな信頼感を与えることで、コミュニケーション能力やパブリックスピーキングを向上させることが可能です。

組織的なアジャイル変換サポート

永続的な方法で組織変革を行うことは、今日のリーダーシップとマネジメントにおいて、最大の課題の1つです。

市場や環境が急速に変化する複雑な状況において、変化は新しいスタンダードになります。変化を成功させるためには、効果的なアジャイル・リーダーシップと生産性の高いチームの深い知識を確実にし、チームとリーダーがこれらのコンセプトを、組織のコンテキストに積極的に適応させるよう、奨励することが不可欠です。