イベント情報

  • 20
    11月
    2017
    10:00 - 18:00東京(都内で調整中)

    1日間 Management 3.0「ワークアウト」ワークショップ

    アジャイル・リーダーシップ、人の相互作用へのコミット、チェンジ・マネジメント実践

    Management 3.0 の考案者の Jurgen Appelo は「マネジメントは要素なので、マネジャーだけの権限ではない。」と言います。Jurgen Appeloはアジャイルで最も影響力のある人です
    Management 3.0はイノベーションとリーダーシップの運動であり、労働者の幸せを最優先に維持しながら、企業が目標を達成するための最も効率的な方法を見つけるために一緒に働いています。
    Jurgen Appeloの「Managing for Happiness」という書籍では、Management 3.0を実装する方法について多くの慣行について説明しています。 このワークショップはワークアウトスタイルで設計されています。つまり、[認定証発行]2日間のManagement 3.0ワークショップで学んだ原則は、ツールの実用的な使用によって深められます。 そういうわけで、2日間のManagement 3.0ワークショップの参加が推奨されるが、必ず必要というわけではありません。
    すべてのトピックには、参加者がグループで一緒に働いて学習したことを実践する演習が含まれています。 より多くの人々が対話すれば、議論するほど、より多くの人々が学ぶでしょう。 目標は、参加者が学習したことを翌日で適用することができます。

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  • 17
    11月
    2017
    18
    11月
    2017
    10:00 - 18:00東京新宿区・渋谷区


    テーマ:アジャイル・リーダーシップ、人の相互作用へのコミット、チェンジ・マネジメント実践

    Management 3.0はリーダーシップの達人Jurgen Appeloによって出版された本に基づいたクリエイティブ企業が実績を挙げるための世界80ヶ国で展開している進歩的なアプローチです。Jurgen Appeloはアジャイルで最も影響力のある人です

    Management 3.0ワークショップへの参加を通して、アジャイル組織におけるマネジメントの新たな視点が得られます。

    アジャイル組織を先導するマネジメント方法を学ぶ

    アジャイルマネジメントは見落とされがちな部分です。チームメンバー、ソフトウェアプロフェッショナル、プロジェクトマネージャーには、アジャイルのあり方や行動方法について多くの情報がありますが、マネージャーやリーダーにとってはほとんど情報がありません。けれども、企業がアジャイル導入するときに、チームメンバーやプロジェクトマネージャーだけが新しく実践を学ぶのみならず、リーダーやマネージャーも新しいマネジメントとリーダーシップ精神を学ぶことが必要です。

    この2日間のワークショップ経験を通して具体的な活動が学べます。そしてすぐにオフィスで試してみることによって人の相互作用のコミットメントが上がり、御社を改革できます。イベントは、この原則沿っています:細分化した理論と演習、明確で効果的なビジュアル、感動的な物語、グループ議論、面白い活動やゲームによって結果を実感できる具体的な実践をご提供します。

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  • 27
    9月
    2017
    18:00 - 18:30オンラインセミナー



    うまく取り入れられた変化が組織の成長、成功そしてさらに効果的に働く新たなやり方に柔軟に適応しやすくすることは、私たちはすでに承知しています。それにもかかわらず、管理者たちが変化へ費やす時間がないと、私たちはどれほど頻繁に耳にするでしょうか。さらに変化への投資は、経過をスローダウンさせるとさえ人は言います。

    このトークでは、スローダウンさせない方法を一緒に探していきます。そうすれば、今すでにしていることに変化を統合できるでしょう。
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