生きがいカードゲームワークショップ(企業研修・個人)

生きがいカードゲームとは

生きがいカードは、カードを通して自分自身の内面と向き合い、あなたの大事にしていること、あなたの資質を活かした仕事や生き方、今後人生をどのように歩んでいくか、方向性を見つけていくのに役立つカードです。

オランダのコーチング会社Tèn companyPaul Donkers氏によって開発されたコーチングツールです。
2018年4月に初めて日英併記版が発売されました。

Tèn company のIkigai®動画はこちら

日本でも、大学や高校などの教育機関、ITやコーチング、コンサルティング業など様々なところで活用されています。

■6つの原則

生きがいカードは6つの原則によって作られています。

1.ゲーミフィケーション
2.チームで使える
3.誰でもコーチングできる
4.手に入れやすい
5.実用的
6.楽しい

 


誰もが手に入れやすく、ビジネスの場でも仲間内でも、ゲーム感覚で楽しく使えるツール
を意識して開発されたそうです。


■生きがいカードの使い方

コーチングツールとして用いる場合

1.質問する
2.傾聴する
3.他の人が話している内容に基づいて進める
4.要約する
5.批判したり決めつけたりしない
6.細心の注意を払う

 

 

6は静かな環境で行えるよう、携帯電話のスイッチをoffにするなど、周囲の環境にも気を配りましょう。

カードの質問の内容はPaul氏の10年以上のコーチ経験から来ているもの。
コーチングツールとはいえ、実際にはコーチがいない場合もあります。Paul氏によれば、これら6項目は初心者でも、コーチングのスキルがなくても意識して行うと比較的実践しやすいそうです。

ステファンによるランチセミナーの様子

 

生きがいカードは「傾聴」や「質問」を通して少しずつ自己を開放していきます。
カードの質問は選べるので、答えにくいものは避けることもできます。(この辺りは心理的安全性を考慮して行えます。)

チームを構築する際やアイスブレイクにもに非常に有効なツール。チームメンバーの人間性を知るのにも、仕事の割り振りにも一役買ったり。「IKIGAI(生き甲斐)」という言葉にとらわれず、カジュアルにも使えるのが良いところです。


2018年4月
開発者ポール氏来日ワークショップの様子

惰性ではなく、自らの人生をコントロールすること」をメインに、IKIGAIの3つの輪やカードの制作の背景や想い、キャリアの重ね方、IKIGAIカードをどのように活かすか、などをお話してくださいました。


生きがいカードの使い方・ワークショップの進め方

共同開発者Winny氏の生きがいカードゲームの進め方の紹介の様子。

●3-4人のグループでワークをします。
グループはこのぐらいがちょうど良いです。
他の方の視点から学べることもあるので、一人ではなく、少人数のグループで行いましょう。

●2枚引いたうちの1枚の質問に答えます。

他の人は傾聴し、その答えに関して質問します。

ポイントは、その人の話に周りの人が話を「積み上げていく」こと。

気づいたことなどワークシートに書き込んでいきます。

これを次の「得意なこと」「リアリティチェック」へと続けます。
最後に、思い描いている未来や希望する仕事が現実と合致するか確認していきます。

決定するのではなく、その過程や気持ちの変化に注視して進むべき道を探っていきましょう。

☞2日目のイベントの様子はこちら

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参加者の感想

・個人的な内容を話すので行うときには心理的安全性が必要
・自分のことを認めてもらえてるような感じ
・チームにの中にコーチングのスキルがある人がいるといい
・改めて自分のことを見直すきかっけになった
・楽しかった!
・カードの質問をきっかけに相手の考えや価値観が理解できる
・チーム作りにも活かせそう

 

 


 


オンラインワークショップ(企業研修・個人)

生きがいカードを使った今後のあなたの在り方を問うワークショップ。
Management 3.0と「生きがい」を組み合わせたNuWorksオリジナルの3日間+1日ふりかえりの対話型のオンライン4日間コースです。
カードの使い方を学び、ぜひ仕事に活かしてください。

ワークショップ内容

1日目:ワーカーハピネスー仕事と幸せの関係

個人の探求ー「私の好きなこと」
・IKIGAIの3つの輪とカードのコンセプト
・Management 3.0パーソナルマップで自己を表す
・IKIGAIカードの実践: あなたの好きなこと

Management 3.0のビッグ・バリューリスト(価値観リスト)を使って自分の大事にしている価値観をストーリーテリングで共有します。
あなたの中の潜在的なスキルや意外性を価値観から導きます。
「得意なこと」のカードを使います。様々なカードの質問から得意なことに結び付くものを再度見つけていきます。

2日目:価値観とEQ・多様性

自分が大事にしている価値観から現在、未来の方向性を考える

・自分の価値観を再認識する
・あなたの得意なことを整理する
・得意なことと好きなことを仕事に活かすには
・IKIGAIカードの実践: あなたの得意なこと

Management 3.0のビッグ・バリューリスト(価値観リスト)を使って自分の大事にしている価値観をストーリーテリングで共有します。
あなたの中の潜在的なスキルや意外性を価値観から導きます。
「得意なこと」のカードを使います。様々なカードの質問から得意なことに結び付くものを再度見つけていきます。

3日目:意義と目的とワーカーハピネス(後半)

モチベーションの源泉を知り、今後どのような方向性が適しているか想像する

・好きなこと、得意なことを現実に活かすには
・あなたを輝かせ、内側から奮い立たせるものとは
・あなたの仕事やポジションをどう世の中に活かしていくか
・これからのあなたの方向性
・IKIGAIカードの実践: リアリティチェック

Management 3.0のムービングモチベーターを使います。あなたのモチベーションとなるものを探し、今後の仕事にどのように活かせるか考えてみましょう。
3日目はいよいよ「リアリティチェック」のカードを使って、現実的な動きを見据えていきます。
あなたの一歩はあなた自身がカギを握っています。さあ、歩み出しましょう!

4日目:ふりかえりセッション(1時間)

3回を通して気づいたことやこの1ヶ月の行動や今後のビジョンなど。どのような変化があったか、どのような試み、行動をしてみたか、ふりかえってみましょう。

当初の気持ちと何か変わったことがありましたか?
あなたの内面に目を向け、今後についてお話していきます。

 

 

 


ファシリテーター

杉山 久見子
Ikigaiファシリテーター/Management 3.0ライセンスファシリテーター

ステファン ニュースペリング
Ikigaiファシリテーター/Management 3.0ライセンスファシリテーター


お問い合わせ

企業研修のご相談、ご質問などはこちらまでお気軽にお問い合わせください。
少人数でも対応しておりますので、ご相談ください。

イベントはこちらのスケジュールからご確認ください。

 


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https://nuworks.jp/ja/otoiawase/

※現在、IKIGAIカードはワークショップにご参加いただいた方のみに
ご提供しており、個別の販売をしておりません。

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