Storytelling can Transform your Approach to Complex Topics Let's talk about Agile Leadership, Worker Happiness and Change Management Do you want to meet like-minded people from other organizations and discuss…
対面 Management 3.0でつながる交流会 複雑な事象へのアプローチを変えるストーリーテリング Management 3.0 Dojoは、組織・チームをテーマに横の繋がりを増やす対話の場としてアットホームに開催しています。 今回のテーマはストーリーテリングです。 アジャイルリーダーシップ、働く人の幸せ、チェンジマネジメントについて話しましょう！ 同じ志を持つ他の組織の人々と出会い、ポジティブ心理学、アジャイル、チェンジマネジメント、ウェルビーイングといったトピックについてお互いの経験などカジュアルに意見交換しませんか。 ストーリーテリング（語り） 今回はストーリーテリングについて、複雑な問題を解決するためのアプローチや、語る力を鍛えることで、どのように変化するのかについてお伝えします。 語ることの練習として、普段はマネジメント3.0の即興カードを使いますが、グループ内で面白いストーリーを作るのに適したカタルタのカタルタを今回使います。 語り（ストーリーテリング）は、複雑なトピックの説明、人々の説得、新しい洞察の収集、過去の出来事の反映とそこからの学習、変化の誘発、より興味深い会話など、多くの場面で役に立ちます。したがって、優れたストーリーテリングのスキルを持つことは重要です。 今回のDojoでは、チームでのストーリーテリングに最適なマネジメント 3.0 即興カードとカタルタのストーリーテリングカードの2つのゲームを学びます。 どちらもとても楽しくて、とても使えるカードなので、次の日からそれぞれの職場に合わせて使うことができます。 スケジュール 19:00 -20:00 語り（ストーリーテリング）をカードで体験するワークショップ 20:00 -20:30 リーンコーヒー（その場で話したいことを決めて話すスタイル） 20:30 -懇親会（近くの居酒屋に移動します。お時間ある方は引き続きお話ししましょう！） 対象の方…
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