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自律的に変化していけるチームを作る「unFIX」モデル 組織の悩み・課題を話そう ・チーム内の進め方はアジャイルなんだけどチームの連携は硬直的 ・リーダーが結局トップダウンにチーム編成を決めている ・チームメンバーの認知負荷が高い ・マトリクス型組織にしても上手く機能していないそんな時、皆さんだったらどうしますか？今回はunFIXパートナーである株式会社コパイロツトの八木さんをお招きし、Management 3.0生みの親であるJurgen Appeloが開発しているunFIXモデルについてお話ししていただきます。その後、参加者の皆様と質疑応答を行ったあと、ご自身のチームをunFIXモデルを使って図に起こしてみるワークを行います。互いに発表し合いながらチーム内外で起きている課題をどのようなチーム編成（リチーミング）によって解消していけるか考えてみましょう。 オンラインDojoは、人と人との繋がり、組織・チームをテーマにカジュアルに話せるアットホームな場として開催しています。 １月最初のこの会がみなさまの新しい繋がりの場、何かを始めるきっかけの場になるととてもうれしいです。 Management 3.0を受講されたことがない方、Management 3.0を知りたい方、大歓迎です(^^) 聴くだけのご参加もOKです。お気軽にお越しください。 内容 * unFIXモデルの説明 *「ご自身のチームをunFIXモデルで図にしてみよう」ワーク * 発表と課題についての議論 * それぞれの課題・悩みを話そう リーン・コーヒー（アジェンダのない会議スタイル）：疑問、質問を書き出してみんなで話しましょう 対象の方 変化の激しいプロジェクトを回している方 チーム内の意思決定に集中と滞りが出ていると感じている方 チーム編成の方法についてもっと知りたい方 マトリクス型組織に限界を感じている方 ゲストスピーカー 八木　翔太郎さん…