Management 3.0 Dojo #1: “より良いフィードバック”
Management 3.0 Dojo より良いフィードバック: 建設的な方法でフィードバックを与える方法 フィードバックは、私たちはどこにいて、どうなりたいのかを伝える最も有用な方法の1つです。 それがなければ私たちは変わることも前進することもできません。 Management 3.0 の追加モジュール「Better Feedback」では、「フィードバックが重要な５つの理由」を説明し、建設的にフィードバックを与えるときにぶつかる問題にどう対処するかなど「フィードバックラップ」を使って実用的な方法を学びます。 Management 3.0 Dojo とは？ Management 3.0 Dojoは、２日間 Management 3.0ワークショップで学習する８つの基礎モジュールに、９つの新たなモジュールを追加して構成されたワークショップです。 追加モジュールには、多くの人が実際に経験したことがあるような身近なトピックが揃っており、Management 3.0の概念やプラクティスをより深くより具体的に学ぶことができます。 必ずしも２日間 のManagement 3.0 基礎ワークショップを修了している必要はありませんが、学習しているとよりこれらの内容を理解しやすいでしょう。 さあ、Management 3.0 Dojoでマネジメントとリーダーシップのスキルを磨きましょう！ 同じ志を持った人たちと出会え、意見交換をしながら多様な気づきやインプットが得られるでしょう。…
それは組織のパフォーマンスの95％がシステムであり、個人ではありません。