What You’ll Learn:
- Navigate four key focus areas—personal, relational, organizational, and environmental—to foster meaningful dialogue.
- Practical techniques to align individual motivations with team and organizational goals.
- Strengthen relationships and resolve collaboration barriers through open, purposeful conversation.
“The easiest kind of relationship for me is with ten thousand people. The hardest is with one.”
—Joan Baez
Join us for an engaging exploration of Improvement Dialogues and leave equipped to make every conversation count!
More information can be found on the Management 3.0 website in English.
For whom is this event
This session is perfect for anyone who leads, manages, or supports others and wants to learn fresh approaches to create impactful coaching and collaboration moments.
Time schedule
- 20:00〜20:05: Welcome
- 20:05〜20:15: Coaching and Collaboration with Management 3.0
- 20:15〜20:35: Exercise: Improvement Dialogue Cards
- 20:35〜20:55: QA and Open Dialogue
- 20:55〜21:00: Closing
お申し込み方法
以下よりお申込みください。
About the Presenter
Stefan Nüsperling (ステファン ニュースペリング )
杉山 久見子
ポジティブ心理学プラクティショナー
ポジティブ心理学コーチング マスターコース修了
複業として、IT企業の日本語トレーニングに携わり、中学校では日本語指導員として日本語を教えている。 未就学の子どもから大人までポジティブ心理学コーチング×日本語学習の経験と強みで多くの年代の日本語支援をし、それを生きがいにしている。
好きな言葉はクリエイティブ。人と会うこと、自由と好奇心をベースに無から有を生み出すのが好きで得意。
主催
リンク
国際Management 3.0ウェブサイト
Management 3.0の考案者のJurgen Appeloのウェブサイト
Jurgen Appeloの最新の本
マネジメント3.0 適応力の高いチームを育むための6つの視点
備考
また、 この体験ワークショップを御社内で実行することもできます。
【お客様の個人情報の取扱いと特定商取引法に基づく表示について】
下記に同意のうえ、お申し込みください。
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