相手の心を動かす話し方

Management3.0に取り組むときに意識していること

チームや組織を変えたいと思っても、相手へ思いが伝わらない。あるいは本人に気づきを渡せる話し方が難しい。
もしかしたら自分は話すセンスがないのかも・・なんて思ったことありませんか？

そこで、今回は現場でManagement3.0へ取り組む中で意識している話し方のマインド、法則そしてフレームワークを紹介させていただきます。
その後、実際にフレームワークを利用した話の組み立て方やフィードバックの方法を体験してみましょう。みなさんは話すのが苦手ではないんです。それはまだ話し方を知らないだけかも。
オンラインDojoを受けたあと、きっと皆さんは話すことが好きになっているはずです。

Management 3.0を受講されたことがない方のご参加も大歓迎です(^^)

内容

伝わる話しのために大切なもの
伝わる話しの3つの型
伝わる話しの組み立て方
リーン・コーヒー（アジェンダのない会議スタイル）：疑問、質問を書き出してみんなで話しましょう

対象

話すことに自信が無い方
相手に伝わる話し方に興味がある方
ワクワクするチームを作りたい

趣旨

我々NuWorksは参加者の皆様とのご縁や繋がりを大事にしています。
イベントは一方的なものではく、参加者の皆様同士も顔見知りになれるようなそんな温かい場作りを目指しています。
ぜひ一緒に楽しい時間を過ごしていただけるとうれしいです。

ゲストスピーカー

酒井　直央(さかい　なお）さん

ソフトウェアハウスに20年勤務し、組込みからWindowsアプリに渡って、設計・開発・マネジメントへ携わる。
お互いが何でも話せる全承認空間の構築を得意とし、現場のチーム・組織から、日常の関係性づくりなど、日々チャレンジを楽しむ。
“いつ、どこで、誰といても、相手にプレゼントできる状態であること”をIKIGAIとして、最高のパフォーマンスを出せるチーム作りの方法にチャレンジした経験から、皆さんの変化をお手伝いしたいと考えています。

お申し込み

Doorkeeperからお願いいたします。

ファシリテーター

Stefan Nüsperling （ステファン　ニュースペリング）

ドイツ出身。プロジェクトリーダーシップ、チェンジマネジメントおよびManagement 3.0で10年以上の経験を持つITプロフェッショナル。日本、韓国、ドイツのアジャイルソフトウェア開発と同様にマネジメントの分野で多国籍企業と協働する経験を持つ。認定スクラムマスター日本の最初のライセンスManagement 3.0ファシリテーターおよび唯一のリーン・チェンジマネジメント　ファシリテーター, 日本の組織に積極的な変化・変革をもたらしたいと強く思い、従業員の幸せと有意義なビジネスこそ顧客が満足するサービスと製品を生み出すと信じている。3つのステークホルダーすべてに利益をもたらす「三方良し」の考え方を大切にしている。

鹿嶋　康由 (かしま　やすゆき)

元トップマネージャー、チェンジエージェント、Management 3.0 ライセンスファシリテーター
マネージャー、チェンジエージェント、ファシリテーターとして30年以上の経験を持つITプロフェッショナル。スイスのジュネーブで2年間、アジャイル変革プロジェクトに携わり、組織開発を学ぶ。その間、ロンドンで開催されたManagement 3.0のワークショップに参加し、Management 3.0のファシリテーターになる。デジタル&ITトランスフォーメーションを含むオープンイノベーションが立ち上がるエコシステムを通じて人と組織のエンゲージメント環境デザインチームを創り、幸せな日本人を世界に輩出する、日本の組織にアジャイルリーダーシッププラクティスを導入することをライフワークに活動している。

杉山　久見子 (NuWorks) PR＆運営

NuWorks COO　ポジティブ心理学プラクティショナー　Ikigaiファシリテーター
新卒で服飾資材を扱う専門商社に入社。女性初の総合職（営業）として国内の服飾メーカーへのデザイン提案、カバン業界の新規開拓に携わり、新規顧客開拓賞を受賞。
2017年よりNuWorksに参画。2019年ポジティブ心理学プラクティショナーを取得。2020年10月には日本初となるIkigaiカードのライセンスコーチを取得。NuWorksではイベントの企画設計運営をメインで行う。
好きな言葉は「クリエイティブ」。