チームの能力を高め自律的に変化していけるチームを作る「unFIX(アンフィックス)」モデル

日々進化する生産性の向上や技術革新の中で、我々は仕事の課題をどう乗り越えるかツールや方法を常に模索しています。

マネジメント 3.0生みの親であるJurgen Appeloが開発している新たなアプローチとして、チームの結束を強め、より働きやすくする「unFIX(アンフィックス)モデル」をご紹介します。

unFIXは単なるツールではなく、創造的な可能性を狭めてしまう固定化された昔からの構造やシステムからの脱却を目指す哲学であり、実践です。創造的思考のエクササイズからデザイン思考の方法論まで網羅しています。

従来の問題解決の方法から個人とチームが流動性と適応性を仕事に取り入れることを奨励しています。UnFIXの原則や、現実のチームや組織の課題に対してどう使えそうか、考え方や方法を実際にこの入門編で体験してみてください。

内容

  • unFIXモデルの説明
  • 全体像、ゲーム・ツールのご紹介
  • チームを可視化する宇宙船エクササイズ(仮称)※
  • 依存解消カード(仮称)(Dependency Breakers Cards)の体験 ※

 

対象の方

  • チーム力をもっと向上したい、高いパフォーマンスを出すために方法を模索している方
  • unFIXモデルがどんな時に使えるか知りたい方
  • 変化の激しいプロジェクトを回している方
  • チーム内の意思決定に集中と滞りが出ていると感じている方
  • チーム編成の方法についてもっと知りたい方
  • マトリクス型組織に限界を感じている方

趣旨

我々NuWorksは参加者の皆様とのご縁や繋がりを大事にしています。
イベントは一方的なものではく、参加者の皆様同士も顔見知りになれるようなそんな温かい場作りを目指しています。
ぜひ一緒に楽しい時間を過ごしていただけるとうれしいです。

 

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ファシリテーター

Stefan Nüsperling (ステファン ニュースペリング )

ドイツ出身。プロジェクトリーダーシップ、チェンジマネジメントおよびManagement 3.0で10年以上の経験を持つITプロフェッショナル。 日本、韓国、ドイツのアジャイルソフトウェア開発と同様にマネジメントの分野で多国籍企業と協働する経験を持つ。 認定スクラムマスター日本の最初のライセンスManagement 3.0ファシリテーター および唯一のリーン・チェンジマネジメント ファシリテーター, 日本の組織に積極的な変化・変革をもたらしたいと強く思い、従業員の幸せと有意義なビジネスこそ顧客が満足するサービスと製品を生み出すと信じている。3つのステークホルダーすべてに利益をもたらす「三方良し」の考え方を大切にしている。
   

 

鹿嶋 康由 (かしま やすゆき)  カッシー

NPOマネージャー、チェンジエージェント、Management 3.0 ライセンスファシリテーター
マネージャー、チェンジエージェント、ファシリテーターとして30年以上の経験を持つITプロフェッショナル
スイスのジュネーブで2年間、アジャイル変革プロジェクトに携わり、組織開発を学ぶ。その間、ロンドンで開催されたManagement 3.0のワークショップに参加し、Management 3.0のファシリテーターになる。
デジタル&ITトランスフォーメーションを含むオープンイノベーションが立ち上がるエコシステムを通じて人と組織のエンゲージメント環境デザインチームを創り、幸せな日本人を世界に輩出する、日本の組織にアジャイルリーダーシッププラクティスを導入することをライフワークに活動している。

 

 

 

杉山 久見子 (NuWorks) PR&運営

Management 3.0ファシリテーター、ポジティブ心理学プラクティショナー

専門商社の営業、ITスタートアップ企業のバックオフィス担当を経て、2017年よりNuWorksに参画。管理・広報・マーケティング・ワークショップやイベント運営・ウェブショップ管理など包括的な業務を担う。NuWorksのカスタマーサービス担当。

2020年10月、Ikigai® Coaching Instituteによる日本初となるIkigaiカードのライセンスコーチを取得し、Management 3.0と掛け合わせたオリジナルの生きがいワークショップの企画・設計・運営をメインに行う。人との関係性や信頼構築、対話と場づくりを大切にしている。
近年は、子育て×Management 3.0の普及に熱を注いでいる。複業は日本語の先生。

主催

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