Management 3.0 オンライン Dojo

Management 3.0 オンライン Dojo

オンライン上でManagement 3.0の実験について共有し、コミュニティとつながろう

Management 3.0を語るオンライン交流会。

Management 3.0を学んだ後、職場やチームで試してみたツール。そこから得た学びや反応。

「どうしたらManagement 3.0をチームにうまく導入できる?」「こうしたら良かったよ」など、 みなさんの経験を共有し、お互いの学びの場としてご活用ください。

また、前半約30分は、2日間Management 3.0ワークショップに参加された方向けのふりかえりの時間として、実験してみた結果や経験などの共有を行います。

後半は、「日本企業におけるManagement 3.0の文化の実現」と題して、日本企業と欧米企業の雇用や人材開発の違い、企業文化の醸成について語ります。

 

途中参加、退室可能。ご都合の良い時間にお気軽にご参加ください。

Management 3.0コミュニティに入っていない方も大歓迎です(^^) Read more about Management 3.0 オンライン Dojo

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Management 3.0を学んだ後、職場やチームで試してみたツール。そこから得た学びや反応。

「どうしたらManagement 3.0をチームにうまく導入できる?」「こうしたら良かったよ」など、 みなさんの経験を共有し、お互いの学びの場としてご活用ください。

また、前半約30分は、2日間Management 3.0ワークショップに参加された方向けのふりかえりの時間として、実験してみた結果や経験などの共有を行います。

途中参加、退室可能。ご都合の良い時間にお気軽にご参加ください。
普段、東京で開催されている同窓会にはお越しになれない方、ぜひお待ちしています☆彡

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(満席) [京都]2日間 Management 3.0 ワークショップ(アジャイル・リーダーシップとチェンジ・マネジメント、イノベーティブ・マネジメントを学ぶ)

(満席) [京都]2日間 Management 3.0 ワークショップ(アジャイル・リーダーシップとチェンジ・マネジメント、イノベーティブ・マネジメントを学ぶ)

Managememt 3.0ワークショップ: マネジメントへのアプローチを改善する

  • あなたは従業員のモチベーションが十分ではないと考えていませんか?
  • 未開拓の人間の可能性があることを確信している
  • あなたのチームには十分な世界のリーダーシップ力が不足している
  • この現状に積極的に取り組みたい
  • マネジメントを変えたい

Management 3.0はマネジメントの未来です。

それは組織のパフォーマンスの95%がシステムであり、個人ではありません。
Management 3.0では、組織全体のリーダーシップをより向上させ、正しい解決策を生み出すためにシステムをどう分析するかを考えます。

この2日間のワークショップでは、ゲームやツール、最良のプラクティスといった学びやすく使いやすい形で提供されており、以下を改善するのにとても役立ちます。

  • パフォーマンスマネジメントチームコラボレーションとプロジェクト管理
  • 能力開発
  • 従業員のエンパワーメント
  • 自己組織化と権限移譲
  • 組織内の目的と価値の開発
  • チェンジマネジメントと組織の変革
  • 組織階層とネットワーク
  • 従業員のエンゲージメント
  • 外発的・内発的なモチベーション

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