Management 3.0を語るオンライン交流会。
Management 3.0を学んだ後、職場やチームで試してみたツール。そこから得た学びや反応。
「どうしたらManagement 3.0をチームにうまく導入できる？」「こうしたら良かったよ」など、 みなさんの経験を共有し、お互いの学びの場としてご活用ください。
また、前半約30分は、２日間Management 3.0ワークショップに参加された方向けのふりかえりの時間として、実験してみた結果や経験などの共有を行います。
途中参加、退室可能。ご都合の良い時間にお気軽にご参加ください。
普段、東京で開催されている同窓会にはお越しになれない方、ぜひお待ちしています☆彡
Management 3.0コミュニティに入っていない方も大歓迎です(^^) (more…)
Management 3.0 Dojo より良いフィードバック: 建設的な方法でフィードバックを与える方法 フィードバックは、私たちはどこにいて、どうなりたいのかを伝える最も有用な方法の1つです。 それがなければ私たちは変わることも前進することもできません。 Management 3.0 の追加モジュール「Better Feedback」では、「フィードバックが重要な５つの理由」を説明し、建設的にフィードバックを与えるときにぶつかる問題にどう対処するかなど「フィードバックラップ」を使って実用的な方法を学びます。 Management 3.0 Dojo とは？ Management 3.0 Dojoは、２日間 Management 3.0ワークショップで学習する８つの基礎モジュールに、９つの新たなモジュールを追加して構成されたワークショップです。 追加モジュールには、多くの人が実際に経験したことがあるような身近なトピックが揃っており、Management 3.0の概念やプラクティスをより深くより具体的に学ぶことができます。 必ずしも２日間 のManagement 3.0 基礎ワークショップを修了している必要はありませんが、学習しているとよりこれらの内容を理解しやすいでしょう。 さあ、Management 3.0 Dojoでマネジメントとリーダーシップのスキルを磨きましょう！ 同じ志を持った人たちと出会え、意見交換をしながら多様な気づきやインプットが得られるでしょう。…
Management 3.0 Dojo Better Feedback: Learn how to give feedback in a constructive way Feedback is one of the most useful ways for telling us ‘where we are’ and where…
0 items in the cart (¥0)