Stefan Nuesperling

• あなたは従業員のモチベーションが十分ではないと考えていませんか？
• 未開拓の人間の可能性があることを確信している
• あなたのチームには十分な世界のリーダーシップ力が不足している
• この現状に積極的に取り組みたい
• マネジメントを変えたい

Management 3.0はマネジメントの未来です。

それは組織のパフォーマンスの95％がシステムであり、個人ではありません。
Management 3.0では、組織全体のリーダーシップをより向上させ、正しい解決策を生み出すためにシステムをどう分析するかを考えます。

この2日間のワークショップでは、ゲームやツール、最良のプラクティスといった学びやすく使いやすい形で提供されており、以下を改善するのにとても役立ちます。

• パフォーマンスマネジメントチームコラボレーションとプロジェクト管理
• 能力開発
• 従業員のエンパワーメント
• 自己組織化と権限移譲
• 組織内の目的と価値の開発
• チェンジマネジメントと組織の変革
• 組織階層とネットワーク
• 従業員のエンゲージメント
• 外発的・内発的なモチベーション

(さらに…)