【無料オンライン】unFIX Dojo パート4:価値の流れ バリュー・ストリーム

機能階層型から価値創造へシフトするにはどうしたらいいか 日々進化する生産性の向上や技術革新の中で、我々は仕事の課題をどう乗り越えるかツールや方法を常に模索しています。 マネジメント 3.0生みの親であるJurgen Appeloが開発している新たなアプローチとして、チームの結束を強め、より働きやすくする「unFIX(アンフィックス)モデル」をご紹介し、その中からエクササイズを体験していただきます。 unFIXは単なるツールではなく、創造的な可能性を狭めてしまう固定化された昔からの構造やシステムからの脱却を目指す哲学であり、実践です。創造的思考のエクササイズからデザイン思考の方法論まで網羅しています。 従来の問題解決の方法から個人とチームが流動性と適応性を仕事に取り入れることを奨励しています。UnFIXの原則や、現実のチームや組織の課題に対してどう使えそうか、考え方や方法を実際にこの入門編で体験してみてください。 前回の顧客やクライアントの動機とニーズを探る「25のヒューマン・ドライブ」に続き、今回は、プロダクトの顧客体験(カスタマー・エクスペリエンス)を考えるときの状況や背景、幸せのギャップについてワークを通して体験していただきます☆ 内容 unFIXモデルは価値創造システムへのシフトを行うために、さまざまなパターン、モデル、ゲームの組み合わせで 私たちの思考を柔らかくしてくれる道具箱です。 バリュー・ストリームとは、やるべき仕事から価値を提供するために必要な一連の流れの連鎖行動のことである。価値の流れは、顧客に始まり、顧客に終わる。 私たちの考える「バリュー・ストリーム」とは何かを探究します。そもそも何の価値を生み出しているのか、誰の何に貢献しているのか、組織の存在価値は、価値の連鎖バリュー・ストリーム全体を最適化することによって経験を向上させることである。 参加されるみなさんと探究します。 価値とは何か? 価値を軸に自分の組織はどんな存在なのか? 体験:顧客体験のための「バリュー・ストリーム」 unFIXの道場とは何か 全体の流れ、これまで、これから、ゲーム・ツールのご紹介 チームや組織の成果づくりに課題を持っている人、改善を模索している方、ぜひお気軽にご参加ください。 対象の方 チーム力をもっと向上したい、高いパフォーマンスを出すために方法を模索している方 unFIXモデルがどんな時に使えるか知りたい方 変化の激しいプロジェクトを回している方 チーム内の意思決定に集中と滞りが出ていると感じている方 チーム編成の方法についてもっと知りたい方 マトリクス型組織に限界を感じている方 趣旨 我々NuWorksは参加者の皆様とのご縁や繋がりを大事にしています。 イベントは一方的なものではく、参加者の皆様同士も顔見知りになれるようなそんな温かい場作りを目指しています。…

Continue Reading【無料オンライン】unFIX Dojo パート4:価値の流れ バリュー・ストリーム

(オンライン)全4回 幸せな働き方と IKIGAI ワークショップ

  • Post author:
  • Post category:

全4回 幸せな働き方と IKIGAI ワークショップ 導く潜在的な想いや方向性 働き方やライフスタイル、自分の想い、将来像。 3日間+ふりかえり1日で、あなたの内面を見つめ、今後どのような道が適しているか、どのような方向性で歩んでいくかをご自身や対話の中から導き出す振り返りと自己探求のワークショップです。 自分のマッピング、価値観、モチベーションのカードを使い、様々な角度と対話から内面を見つめていきます。 もしあなたが現在の仕事や方向性に悩んでいるとしたら、内省することでご自身の心の声を聞き、新たな展望や新しい一歩を踏み出すことができるかもしれません。 ♠心理的安全性、対話や感情に配慮しています。ご欠席された方には、参加者のご了承を得て録画をお送りします。 スケジュール 1日目:2024年5月31日(金) 19:00-21:00 ♠ワーカーハピネスー仕事と幸せの関係 ・IKIGAIの概念 ・自分の強みや ・IKIGAIの輪 4つの輪① 「意味と目的」 ・現在地と未来のウェルビーイング 事前課題として個人のパーソナルマップを作成します。 「パーソナルマップ」では相手からたくさん質問してもらうことで、様々な角度から自己を深堀りしていきます。 2日目:6月7日(金) 19:00-21:00 ♠価値観とEQ・多様性・関係性 自分が大事にしている価値観から現在、未来の方向性を考える ・自分の価値観を再認識する ・他者との関係性「コネクションサークル」 ・わたしのセキュアベース「他者へのエンパワーと安全な場所」 ビッグ・バリューリスト(価値観リスト)を使って自分の大事にしている価値観をストーリーテリングで共有します。…

Continue Reading(オンライン)全4回 幸せな働き方と IKIGAI ワークショップ

【無料オンライン】unFIX Dojo パート3:意思決定 decision-making

  • Post author:
  • Post category:

機能階層型から価値創造へシフトするにはどうしたらいいか 日々進化する生産性の向上や技術革新の中で、我々は仕事の課題をどう乗り越えるかツールや方法を常に模索しています。 マネジメント 3.0生みの親であるJurgen Appeloが開発している新たなアプローチとして、チームの結束を強め、より働きやすくする「unFIX(アンフィックス)モデル」をご紹介し、その中からエクササイズを体験していただきます。 unFIXは単なるツールではなく、創造的な可能性を狭めてしまう固定化された昔からの構造やシステムからの脱却を目指す哲学であり、実践です。創造的思考のエクササイズからデザイン思考の方法論まで網羅しています。 従来の問題解決の方法から個人とチームが流動性と適応性を仕事に取り入れることを奨励しています。UnFIXの原則や、現実のチームや組織の課題に対してどう使えそうか、考え方や方法を実際にこの入門編で体験してみてください。 内容 unFIXモデルは価値創造システムへのシフトを行うために、さまざまなパターン、モデル、ゲームの組み合わせで 私たちの思考を柔らかくしてくれる道具箱です。 次回のテーマはみんなで意思決定のレベルをバージョンアップしよう! です。 テーマ: 意思決定 私たちの意思決定をバージョンアップするために、日頃悩んでいる意思決定について、共有しゲームをしながら学びを分かち合いましょう。 なぜ参加すべきか? 視聴価値あり! このワークショップで得られる知識やアイデアは、あなたの意思決定に役立ちます。 さあ、一緒に、意思決定をバージョンアップしましょう! 意思決定についての悩みは多岐にわたりますが、よく言われるものとして以下のようなものがあります: ・時間管理の意思決定: どのタスクを優先すべきか、どれを後回しにするべきか、時間をどのように使うべきかについての悩みです。 ・キャリア選択の意思決定: 転職するかどうか、新しいプロジェクトに参加するかどうか、キャリアの方向性を決める際の悩みです。 ・人間関係の意思決定: パートナーとの関係、友人とのコミュニケーション、家族との時間配分など、人々との関係についての意思決定です。 ・購買の意思決定: 商品やサービスを選ぶ際の悩み。価格、品質、ブランド、ニーズに合った選択をする必要があります。 ・健康とライフスタイルの意思決定: 食事、運動、睡眠、ストレス管理など、健康とライフスタイルに関する意思決定です。…

Continue Reading【無料オンライン】unFIX Dojo パート3:意思決定 decision-making