【NuWorks ファンミーティング】 NuWorksとウェルビーイングな働き方

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Kumiko 勤続7年記念 第一弾イベント 「NuWorksファンミーティング」を開催します☆日頃の感謝を込めて、マネジメント 3.0に関連したウェルビーイングをお話しできる、皆さま同士が繋がれる場をつくりたいと思っています。 NuWorksの歴史、NuWorksで働く人々、NuWorksのメッセージ、これまでの歩み、などなどあまり時間をとってお話ししたことがなかったことを、設立からずっと見てきたKumikoよりちょっとご紹介します! 短い時間ですが、初めての方、お久しぶりの方、耳だけ聞きたい方も(顔の見える関係をつくりたいので、お顔を出していただけるととても嬉しいです。)ぜひご参加くださいませ。 ご参加の方々の顔ぶれで当日いろいろ臨機応変に対応しますので、至らない点ありますこと、予めご了承くださいませ。 内容 ごあいさつ ウェルビーイングな働き方って、どうしてますか? NuWorksが世の中にメッセージを送っているもの NuWorksで働く人たち のご紹介(デジタルマーケティング担当 さちよさん) お世話になっている方々 参加者皆さまのお互いのご紹介などなど 今後のイベント&ワークショップのご紹介など 対象の方 幸せな働き方を模索中の方 マネジメント 3.0関連で繋がりをつくりたい方 NuWorksの裏側にいる人たちを知りたい方 NuWorksの歴史を知りたい方 NuWorksの働き方を知りたい方 趣旨 NuWorksは参加者の皆様とのご縁や繋がりを大事にしています。 イベントは一方的なものではく、参加者の皆様同士も顔見知りになれるようなそんな温かい場作りを目指しています。 ぜひ一緒に楽しい時間を過ごしていただけるとうれしいです。 主催…

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(オンライン) 全5回 マネジメント3.0 基礎ワークショップ(ウェルビーイング・リーダーシップとチェンジ・マネジメント、アジャイルでDAOな組織づくりを学ぶ)

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(オンライン) 全5回 マネジメント3.0 基礎ワークショップ チームがモチベーション高く働くにはどうしたらいいか どのように楽しくいきいきと働くチーム・職場環境をつくれるのか アジャイルな方法でチームをリードする方法を知りたい グローバルなリーダーシップ能力を身につけたい 組織やチームの変革のためのマネジメントとはどうあるべきかを知りたい マネジメント3.0はマネジメントの未来です。 このManagemenet 3.0の基礎ワークショップは、リーダーシップの第一人者であるヨーガン・アペロの最初のベストセラー、『マネジメント3.0  適応力の高いチームを育むための6つの視点』をベースに構成されています。 Management 3.0はフレームワークではなく、考え方であり、どんな職場でも、家庭でもその考え方を活かして使うことができます。言い換えれば、誰でも、どこでも、自分の環境に合わせて組み合わせながら実践することが可能です。 ワークショップでは、最低16時間、実践重視の対話と体験の共有で、あなたのアジャイルリーダーシップコースの基礎を築きます。 ゲームやツール、プラクティスなど学びやすく使いやすい形で提供されているので、受講後すぐにチームや職場で行うことができます。 パフォーマンス・マネジメント チームのコラボレーションとプロジェクトマネジメント 従業員のエンパワーメント 組織内の目的と価値を高める 自己組織化と権限委譲 組織階層 コンピテンシーの開発 アジャイル方法論 チェンジマネジメントと組織変革 外発的動機づけと内発的動機づけ   ワークショップの概要 言語は日本語です。…

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【英語版】全7回 Management 3.0 HR ワークショップ 安心安全Well-beingな俊敏なチームづくりのアプローチ

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もっと柔軟に働きやすい職場にするために!人と組織へのハピネスなアプローチ 全7回 Management 3.0 HR オンラインワークショップ- ICAgileコース- Agile HR このワークショップでは、ビジネスパートナー、人材開発者、リクルーターなど、人と組織に関わる人を対象としています。 3時間×7日間でアジャイルマインドセット、組織設計、役割、キャリアパス、パフォーマンス、目標とモチベーション、昇進、人材の採用と定着、学習とコンピテンシーについてケーススタディを通して具体的に学びます。 人と組織に関わる方に、今求められているもの 会社がアジャイル を推進しており、その変革をサポートする必要に迫られている 従業員の モチベーション が低く改善したいと考えている メンバーの 潜在能力をどうしたらもっと引き出せるのかと考えている イノベーションを実現するための コラボレーション・ネットワーク を構築したい 従業員に魅力的な会社だと思ってもらえるように社内の実務や位置づけを再設計したいと考えている方 人事や組織開発に携わっている方、20時間でじっくりManagement 3.0を基礎から学びましょう! Management 3.0はマネジメントの未来です。 それは組織のパフォーマンスの95%がシステムであり、個人ではありません。 Management 3.0では、組織全体のリーダーシップをより向上させ、正しい解決策を生み出すためにシステムをどう分析するかを考えます。 また、ティール組織、ホラクラシー、リーン・スタートアップ、アジャイル・リーダーシップ、ポジティブ心理学など、様々な現代的なマネジメントとリーダーシップの方法を組み合わせています。 あなたの仕事にそれらを実装する方法、具体的なツールと実践を提供します。 このワークショップでは、ゲームやツール、最良のプラクティスといった学びやすく使いやすい形で提供されており、以下を改善するのにとても役立ちます。 パフォーマンスマネジメント チームコラボレーションとプロジェクト管理 能力開発…

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