【福岡開催!】参加無料【対面】Management 3.0 体験ワークショップ+懇親会

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【対面】Management 3.0 体験ワークショップ このワークショップはManagement 3.0の概論をお伝えし、実際にゲームやツールに触れていただく体験ワークショップです。 チームがモチベーション高く働くにはどうしたらいいか どのように楽しくいきいきと働くチーム・職場環境をつくれるのか アジャイルな方法でチームをリードするに方法を知りたい グローバルなリーダーシップ能力を身につけたい 組織やチームの変革のためのマネジメントとはどうあるべきかを知りたい Management 3.0はマネジメントの未来です。 このManagemenet 3.0 体験ワークショップは、リーダーシップの第一人者であるヨーガン・アペロの最初のベストセラー、『マネジメント3.0  適応力の高いチームを育むための6つの視点』をベースに構成されています。 Management 3.0はフレームワークではなく、考え方であり、どんな職場でも、家庭でもその考え方を活かして使うことができます。言い換えれば、誰でも、どこでも、自分の環境に合わせて組み合わせながら実践することが可能です。 ゲームやツール、プラクティスなど学びやすく使いやすい形で提供されているので、受講後すぐにチームや職場で行うことができます。 パフォーマンス・マネジメント チームと会社のパフォーマンス リモートワークの能力と効率性 従業員のエンゲージメント 自己組織化と権限移譲 チームのコラボレーションとプロジェクトマネジメント フィードバックの文化 従業員のエンパワーメント 過去にワークショップを受講された方々のご感想 「チームで、ムービングモチベーターズの実践と、KUDOウォール、ハピネスドアを使ってみます。 一番の収穫は、様々なことを試して調整し、より挑戦する、という気づきでした」(プロジェクトマネージャー)…

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【佐賀開催!】参加無料【対面】Management 3.0 体験ワークショップ+懇親会 

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【対面】Management 3.0 体験ワークショップ このワークショップはManagement 3.0の概論をお伝えし、実際にゲームやツールに触れていただく体験ワークショップです。 チームがモチベーション高く働くにはどうしたらいいか どのように楽しくいきいきと働くチーム・職場環境をつくれるのか アジャイルな方法でチームをリードするに方法を知りたい グローバルなリーダーシップ能力を身につけたい 組織やチームの変革のためのマネジメントとはどうあるべきかを知りたい Management 3.0はマネジメントの未来です。 このManagemenet 3.0 体験ワークショップは、リーダーシップの第一人者であるヨーガン・アペロの最初のベストセラー、『マネジメント3.0  適応力の高いチームを育むための6つの視点』をベースに構成されています。 Management 3.0はフレームワークではなく、考え方であり、どんな職場でも、家庭でもその考え方を活かして使うことができます。言い換えれば、誰でも、どこでも、自分の環境に合わせて組み合わせながら実践することが可能です。 ゲームやツール、プラクティスなど学びやすく使いやすい形で提供されているので、受講後すぐにチームや職場で行うことができます。 パフォーマンス・マネジメント チームと会社のパフォーマンス リモートワークの能力と効率性 従業員のエンゲージメント 自己組織化と権限移譲 チームのコラボレーションとプロジェクトマネジメント フィードバックの文化 従業員のエンパワーメント 過去にワークショップを受講された方々のご感想 「チームで、ムービングモチベーターズの実践と、KUDOウォール、ハピネスドアを使ってみます。 一番の収穫は、様々なことを試して調整し、より挑戦する、という気づきでした」(プロジェクトマネージャー)…

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全3日間!unFIX オンラインワークショップ

全3日間 unFIXオンラインワークショップ:アジャイルを革新しよう! unFIXワークショップで革新的な旅に参加し、組織の設計と俊敏性への新しいアプローチを探求しませんか?適応性が成功の鍵となる業界において、unFIX モデルはチームで働く人々の新たな柔軟性を高め引き上げます。 日程: 1日目: 2023年11月 8日 18:00-21:00 2日目: 2023年11月30日 18:00-21:00 3日目: 2023,年12月19日 18:00-21:00 開催地: オンライン ご予約:下記、Doorkeeperのサイトよりお申込み頂けます。 ➡ Doorkeeper はこちら 通常価格: ¥99,000 (税込) 早期予約価格: ¥69,000(税込) 継続的なイノベーションと、人として更なる経験値向上のための継続的な革新に向けて SAFe、ホラクラシー、マネジメント3.0、スポティファイモデルの次に来るものは何でしょうか?それは特に複雑なことではなく、ネットワーク化された個人で構成し、どこからでも仕事を可能することでしょう。その場でチームを結成し、顧客体験(CX)に焦点を当て、目標に向かって結果を出すことを自分たちで楽しむ組織。さぁ、組織の固定化を解こう! unFIXモデルは、多目的な組織設計を支援するパターン・ライブラリといえます。 多くのアジャイル・スケーリング・フレームワークや自己管理手法とは異なり、unFIXは継続的なイノベーションとの人々の経験に焦点を当てています。緩やかな変化、ダイナミックなチーム、そしてマネジャーが果たすべき重要な役割の促進に効果的です。 今回のワークショップでは以下のことに焦点を置きます。…

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