Teamwork Improvement using Improvement Dialogue Cards Why Attend? Resolve misunderstandings and cultural clashes in your team Build psychological safety so people speak up and stay engaged Learn a repeatable, lightweight…
(オンライン) 全5回 マネジメント3.0 基礎ワークショップ チームがモチベーション高く働くにはどうしたらいいか どのように楽しくいきいきと働くチーム・職場環境をつくれるのか アジャイルな方法でチームをリードするに方法を知りたい グローバルなリーダーシップ能力を身につけたい 組織やチームの変革のためのマネジメントとはどうあるべきかを知りたい マネジメント 3.0はマネジメントの未来です。 このマネジメント 3.0 ワークショップは、リーダーシップの第一人者である ヨーガン・アペロの最初のベストセラー、 『マネジメント3.0 適応力の高いチームを育むための6つの視点』 をベースに構成されています。 Management 3.0はフレームワークではなく、考え方であり、どんな職場でも、家庭でもその考え方を活かして使うことができます。 言い換えれば、誰でも、どこでも、自分の環境に合わせて組み合わせながら実践することが可能です。 アジャイル・リーダーシップ プロジェクトマネジメント モチベーション パフォーマンス・マネジメント コラボレーション エンパワーメント 自己組織化 組織階層 権限委譲 コンピテンシー開発…
(オンライン) 全5回 マネジメント3.0 基礎ワークショップ チームがモチベーション高く働くにはどうしたらいいか どのように楽しくいきいきと働くチーム・職場環境をつくれるのか アジャイルな方法でチームをリードするに方法を知りたい グローバルなリーダーシップ能力を身につけたい 組織やチームの変革のためのマネジメントとはどうあるべきかを知りたい マネジメント 3.0はマネジメントの未来です。 このマネジメント 3.0 ワークショップは、リーダーシップの第一人者である ヨーガン・アペロの最初のベストセラー、 『マネジメント3.0 適応力の高いチームを育むための6つの視点』 をベースに構成されています。 Management 3.0はフレームワークではなく、考え方であり、どんな職場でも、家庭でもその考え方を活かして使うことができます。 言い換えれば、誰でも、どこでも、自分の環境に合わせて組み合わせながら実践することが可能です。 アジャイル・リーダーシップ プロジェクトマネジメント モチベーション パフォーマンス・マネジメント コラボレーション エンパワーメント 自己組織化 組織階層 権限委譲 コンピテンシー開発…
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