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ジェイソン・リトル氏講演！ リーン・チェンジマネジメント　Gathering   リーン・チェンジマネジメント考案者、ジェイソン・リトル氏がリーン・チェンジマネジメント Gatheringにゲストで登場します！ Management 3.0カンファレンス以来の講演、ぜひお楽しみに★ 内容は準備中です。決まり次第随時更新していきますので、お待ちください。       リーン・チェンジマネジメントは、ジェイソン・リトル（Jason Little）によって考案され、リーン・スタートアップ、アジャイル、組織開発、およびチェンジマネジメントのアイデアを取り入れた最新の変化・変革へのアプローチ方法です。 あなたが直面している変化・変革の課題に必要な最善のアプローチを見つけ出すのに役立ちます。 リーン・チェンジマネジメントワークショップを修了した方やこれからDXに取り組みたいと思っている方。 ぜひご参加ください。                     昨年発売されたChange Agility紹介文： この本は、真のアジリティというレンズを通して変化を見る手助けをします。 -アジャイルチームでの仕事の進め方をどのように変えることができるか。…

         小さな積み重ねで静かに変化を起こす- 抵抗が少ない 新しいチェンジマネジメント 　ICAgile認定コース   リーン・チェンジマネジメントは、小さく変化を始めて、静かに効果的に最適な変化への画期的なアプローチ方法です。 これまでの変化のさまざまな問題点や失敗を越えてリーン・スタートアップ、アジャイル、組織開発、およびチェンジマネジメントのアイデアを取り入れたチーム・組織の変化を推進するチェンジエージェントに向けたエンタープライズへのアジャイルへの変革のプラクティスを学ぶ変革プログラムです。   人々はどのように「変化」に適用するために、「変化」で何が起きるか、人の行動はどう変わるか。 変化の影響を受ける人、変化を起こそうとする人の立場の違いからそれぞれの視点で考えます。 センスメイキング理論をベースに小さく静かに変化を起こしていくには何が必要か 全員が足並みを揃えて課題解決に向かうにはどうしたらよいか 変化を先導する人、変化を後ろからサポートしている人、変化に関わる人に向けて 必要な知識が詰まった変化のフレームワークやはじめ様々な変革の理論とプラクティスを広く学びます。   変化・変革についての考え方を変えることで、どのように変化の抵抗をマネジメントするか？ どうしたらアジャイルな方法で組織を変えることができるのか？ 短いフィードバックサイクルを通して変化の不確実性を減らすには？ 複雑なチェンジ・マネジメントプログラムにアジャイルプラクティスを適用するには？ 透明性があり、包括的であることによって、組織内に信頼とサポートを生み出すには？ アジャイルとリーンの手法を適用してチェンジ・プログラムをマネジメントする より効果的な方法で既存のチェンジ・マネジメント・フレームワークを現代に沿ってアレンジする リーン・スタートアップ、アジャイル、組織開発、およびチェンジ・マネジメントのアイデアを組み合わせて、独自のコンテキストチェンジ・フレームワークを開発する チェンジエージェントとアジャイルプラクティショナーとして、私たちは、特に今日のペースの速い環境において、意味のある変化を促進するための新しいアプローチを常に探しています。 このワークショップを修了すると、ICAgile ICP-CAT（コーチングアジャイルトランジションズ）の認定資格とリーン・チェンジマネジメントのバーチャル　アジャイルパイオニア（Virtual…