play14の振り返り

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カッシー、ステファン、ルツコさんが先日#play14シンガポールに参加しました。 その印象的な体験を皆さんとシェアします! #play14のコミュニティでは、遊びを通して学び、新しいアイデアを形にする機会が広がります。 イベントではゲームの魅力や現地で感じたパワフルさや温度感などを共有いたします。 イベント内容 #play14とは? #play14 は、「遊びが学び、共有、創造性を引き出す最善の方法である」と考える人々の集まりです。 2014年に始まり、現在では世界中で開催されるイベントへと成長しました。 #play14は以下のような特徴があります: グローバルなイベント: 5大陸のさまざまな都市で開催 アンカンファレンス形式: オープンスペーステクノロジーを採用した自由で柔軟な運営スタイル 温かいコミュニティ: 家族のようなつながりと共有される価値観 ゲームの効果や魅力・様々な活用法 チームビルディング 問題解決のアイデア出し コミュニケーションの改善 日常や職場での具体的な活用方法もお話しします。 こんな方におすすめ ゲーミフィケーションに興味がある方 チームやコミュニティで新しい取り組みを模索している方 楽しみながら学びたい方 ファシリテーターについて Stefan Nüsperling (ステファン ニュースペリング )…

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マネジメント3.0 基礎ワークショップ(ウェルビーイング・リーダーシップとチェンジ・マネジメント、アジャイルでDAOな組織づくりを学ぶ)

(オンライン) 全5回 マネジメント3.0 基礎ワークショップ チームがモチベーション高く働くにはどうしたらいいか どのように楽しくいきいきと働くチーム・職場環境をつくれるのか アジャイルな方法でチームをリードするに方法を知りたい グローバルなリーダーシップ能力を身につけたい 組織やチームの変革のためのマネジメントとはどうあるべきかを知りたい マネジメント 3.0はマネジメントの未来です。 このマネジメント 3.0 ワークショップは、リーダーシップの第一人者である ヨーガン・アペロの最初のベストセラー、 『マネジメント3.0 適応力の高いチームを育むための6つの視点』 をベースに構成されています。 Management 3.0はフレームワークではなく、考え方であり、どんな職場でも、家庭でもその考え方を活かして使うことができます。 言い換えれば、誰でも、どこでも、自分の環境に合わせて組み合わせながら実践することが可能です。 アジャイル・リーダーシップ プロジェクトマネジメント モチベーション パフォーマンス・マネジメント コラボレーション エンパワーメント 自己組織化 組織階層 権限委譲 コンピテンシー開発…

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