全7回 Management 3.0 HR ワークショップ 安心安全Well-beingな俊敏なチームづくりのアプローチ

もっと柔軟に働きやすい職場にするために!人と組織へのハピネスなアプローチ 全7回 Management 3.0 HR オンラインワークショップ- ICAgileコース- Agile HR このワークショップでは、ビジネスパートナー、人材開発者、リクルーターなど、人と組織に関わる人を対象としています。 3時間×7日間でアジャイルマインドセット、組織設計、役割、キャリアパス、パフォーマンス、目標とモチベーション、昇進、人材の採用と定着、学習とコンピテンシーについてケーススタディを通して具体的に学びます。 人と組織に関わる方に、今求められているもの 会社がアジャイル を推進しており、その変革をサポートする必要に迫られている 従業員の モチベーション が低く改善したいと考えている メンバーの 潜在能力をどうしたらもっと引き出せるのかと考えている イノベーションを実現するための コラボレーション・ネットワーク を構築したい 従業員に魅力的な会社だと思ってもらえるように社内の実務や位置づけを再設計したいと考えている方 人事や組織開発に携わっている方、20時間でじっくりManagement 3.0を基礎から学びましょう! Management 3.0はマネジメントの未来です。 それは組織のパフォーマンスの95%がシステムであり、個人ではありません。 Management 3.0では、組織全体のリーダーシップをより向上させ、正しい解決策を生み出すためにシステムをどう分析するかを考えます。 また、ティール組織、ホラクラシー、リーン・スタートアップ、アジャイル・リーダーシップ、ポジティブ心理学など、様々な現代的なマネジメントとリーダーシップの方法を組み合わせています。 あなたの仕事にそれらを実装する方法、具体的なツールと実践を提供します。 このワークショップでは、ゲームやツール、最良のプラクティスといった学びやすく使いやすい形で提供されており、以下を改善するのにとても役立ちます。 パフォーマンスマネジメント チームコラボレーションとプロジェクト管理 能力開発…

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オンラインDojo – 良いチームづくり-事例紹介と交流会

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オンラインDojo - 事例共有交流会 良いチームづくり 皆さんは「チームづくり」と聞くとどんなことが思い浮かびますか? マネジメント 3.0でも目的を持った2人以上が集まると「チーム」になると定義しています。チームは会社だけではなく、コミュニティや学校、スポーツなどあらゆる場所に存在します。 今回のオンラインDojoでは、製薬会社でのチームづくりにおけるご経験をお話ししていただきます。 立場の違い、信頼、マインドセット、メンバーとのコミュニケーションを通して、どのように状況が変化していったのか。みんなが幸せに働ける環境づくりを大事にされている牧野さん自身の変化も含めてお聞きください☆ 初めての方も大歓迎です。また耳だけのご参加も可能です(^^) どうぞお楽しみに! 対象となる方 新しいチームをマネジメントする立場になった方 新しいチームをつくっていく予定の方 チームビルディングに課題を抱えている方 多様性があるチームを任されている方 チームづくりに関心がある方や他の方の経験を聞いてみたい方 当日の流れ 20:00〜20:05: オープニング 20:05〜20:15: アイスブレイク 20:15〜20:30: 牧野さんの紹介 20:30〜20:55: 質疑応答と「みんなで話そう!良いチームづくり」 20:50〜21:00: お知らせ・写真撮影・クロージング ゲスト 牧野 健太郎さん…

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