組織文化

日々、目まぐるしく変化するビジネスの世界では、適応性と革新性が成功の鍵を握っています。現在のようなダイナミックな課題に直面している社会では、多くの場合、伝統的な組織の拡大とマネジメント方法にそれらが不足しています。そこで登場したのが、ヨーガン・アペロが開発した革新的なコンセプト、unFIXです。彼は、組織開発（OD）に対する斬新でコンテクスト（状況）に基づいたアプローチを考えました。企業の規模の拡大やマネジメントについてユニークな視点を提供しています。このブログでは、unFIXがSAFe、LeSS、ホラクラシーといった一般的なフレームワークと何が違うのかをお伝えします。 (さらに…)