Management 3.0 Online Dojo
採用面接で効果的に使える「STAR」とは Management 3.0の体験と交流会 皆さんの企業ではどのように採用活動を行っていますか? 面接ではどのように候補者の話を引き出していますか? わずかな時間に候補者だけでなく、企業側のことを効果的に知ってもらうには何が大事でしょうか?組織文化に合う人材を採用することで、他の社員に活気を与えます。 Management 3.0の モジュール「優れた人材と採用」から仕事に必要なスキルや適性があるかどうかを見極める「STAR」という面接で使えるプラクティスをご紹介します。Management 3.0を受講されたことがない方のご参加も大歓迎です(^^) 初めての方もぜひご参加ください。 内容 * 面接プロセスにおける「STAR」とその利点 * STARの体験 * 質問タイムと交流会(リーン・コーヒー) 対象 採用に関わっている方 Management 3.0のことをもっと知りたい・楽しみたい方 Management 3.0 「優れた人材の採用」モジュールをちょっと知りたい方 「STAR」を体験したい方 Management 3.0で他の方と交流したい方…