Management3.0 Online Dojo – Introduction of unFIX model

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自律的に変化していけるチームを作る「unFIX」モデル 組織の悩み・課題を話そう ・チーム内の進め方はアジャイルなんだけどチームの連携は硬直的 ・リーダーが結局トップダウンにチーム編成を決めている ・チームメンバーの認知負荷が高い ・マトリクス型組織にしても上手く機能していないそんな時、皆さんだったらどうしますか?今回はunFIXパートナーである株式会社コパイロツトの八木さんをお招きし、Management 3.0生みの親であるJurgen Appeloが開発しているunFIXモデルについてお話ししていただきます。その後、参加者の皆様と質疑応答を行ったあと、ご自身のチームをunFIXモデルを使って図に起こしてみるワークを行います。互いに発表し合いながらチーム内外で起きている課題をどのようなチーム編成(リチーミング)によって解消していけるか考えてみましょう。 オンラインDojoは、人と人との繋がり、組織・チームをテーマにカジュアルに話せるアットホームな場として開催しています。 1月最初のこの会がみなさまの新しい繋がりの場、何かを始めるきっかけの場になるととてもうれしいです。 Management 3.0を受講されたことがない方、Management 3.0を知りたい方、大歓迎です(^^) 聴くだけのご参加もOKです。お気軽にお越しください。 内容 * unFIXモデルの説明 *「ご自身のチームをunFIXモデルで図にしてみよう」ワーク * 発表と課題についての議論 * それぞれの課題・悩みを話そう リーン・コーヒー(アジェンダのない会議スタイル):疑問、質問を書き出してみんなで話しましょう 対象の方 変化の激しいプロジェクトを回している方 チーム内の意思決定に集中と滞りが出ていると感じている方 チーム編成の方法についてもっと知りたい方 マトリクス型組織に限界を感じている方 ゲストスピーカー 八木 翔太郎さん…

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Management3.0 オンラインDojo – 自律的に変化していけるチームを作る「unFIX」モデルとは

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自律的に変化していけるチームを作る「unFIX」モデル 組織の悩み・課題を話そう ・チーム内の進め方はアジャイルなんだけどチームの連携は硬直的 ・リーダーが結局トップダウンにチーム編成を決めている ・チームメンバーの認知負荷が高い ・マトリクス型組織にしても上手く機能していないそんな時、皆さんだったらどうしますか?今回はunFIXパートナーである株式会社コパイロツトの八木さんをお招きし、Management 3.0生みの親であるJurgen Appeloが開発しているunFIXモデルについてお話ししていただきます。 その後、参加者の皆様と質疑応答を行ったあと、ご自身のチームをunFIXモデルを使って図に起こしてみるワークを行います。互いに発表し合いながらチーム内外で起きている課題をどのようなチーム編成(リチーミング)によって解消していけるか考えてみましょう。 オンラインDojoは、人と人との繋がり、組織・チームをテーマにカジュアルに話せるアットホームな場として開催しています。 1月最初のこの会がみなさまの新しい繋がりの場、何かを始めるきっかけの場になるととてもうれしいです。 Management 3.0を受講されたことがない方、Management 3.0を知りたい方、大歓迎です(^^) 聴くだけのご参加もOKです。お気軽にお越しください。 内容 * unFIXモデルの説明 *「ご自身のチームをunFIXモデルで図にしてみよう」ワーク * 発表と課題についての議論 * それぞれの課題・悩みを話そう リーン・コーヒー(アジェンダのない会議スタイル):疑問、質問を書き出してみんなで話しましょう 対象の方 変化の激しいプロジェクトを回している方 チーム内の意思決定に集中と滞りが出ていると感じている方 チーム編成の方法についてもっと知りたい方 マトリクス型組織に限界を感じている方 ゲストスピーカー…

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Management3.0 Online Dojo – What we learned from Forward Summit in Berlin

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Management3.0 Online Dojo - What we learned from Forward Summit in Berlin Hot news from Summit in Berlin 11月30日からドイツのベルリンでカンファレンスが始まります。 帰国したカッシーと、ドイツからステファンがカンファレンス発表や会場の様子などを共有いたします。カジュアルな会ですので、ぜひお気軽にご参加ください☆ 耳だけ参加もOKです。また新しいことがありましたら、詳細を追加いたします。 気分はドイツっぽく?ホットワインやシュトーレンなどを片手にリラックスしてお聞きください。 Management 3.0を受講されたことがない方のご参加も大歓迎です(^^) 内容 * ステファンの報告 * カッシーが見たこと・感じたこと・学んだこと *…

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