国際幸福デーから考えるウェルビーイングな働き方と子育て

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自分らしく生きる。ウェルビーイングな働き方と子育て 国連が定めた3月20日の国際幸福デー。 今年はTHE WELL-BEING WEEK 2023で、NuWorksそれぞれのメンバーがワークショップを行います。働きやすい職場、笑顔あふれる職場をつくるにはどうしたらいいでしょうか? やりがいはあるのに心は疲弊している、本当にこの働き方でいいのか?など、心と身体の悩みも多くあります。まずは自分自身に目を向け、「私はどう在りたいか」を考えることがとても大事です。今回のイベントでは、働き方の話に加え、Management 3.0を使って子育てをしているメンバーよりウェルビーイングに焦点を当てたお話とワークショップの紹介も行います。自分らしい子育てとは何か。 自己肯定感を育み、親も子も幸せになる子育てとは何か、マネジメントツールが子育てにどのように応用できるか、皆さんと考える機会にしたいと思います。 NuWorksが掲げるミッションは「幸せに働く人を増やし、チーム・組織、そして社会に貢献すること」です。 幸せに働くことを模索している方、無理をしない自分らしい子育てについて考えたい方、一緒にお話しましょう☆ お気軽にご参加ください(^^) 主な内容 ・アイスブレイク ・国際幸福デー・THE WELL-BEING WEEK 2023とは? ・ウェルビーイングと仕事 ・ウェルビーイングと子育て ・話したいことを話そう(リーンコーヒー) ご参加対象 ・幸せに働くことを模索している方 ・自分らしい子育てについて考えたい方 ・子どもと接する機会が多い方 ・教育業界に従事されている方 ・自分らしく在りたいと考えている方 ゲストスピーカー   西井 愛さん…

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Management3.0 Online Dojo – Introduction of unFIX model

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自律的に変化していけるチームを作る「unFIX」モデル 組織の悩み・課題を話そう ・チーム内の進め方はアジャイルなんだけどチームの連携は硬直的 ・リーダーが結局トップダウンにチーム編成を決めている ・チームメンバーの認知負荷が高い ・マトリクス型組織にしても上手く機能していないそんな時、皆さんだったらどうしますか?今回はunFIXパートナーである株式会社コパイロツトの八木さんをお招きし、Management 3.0生みの親であるJurgen Appeloが開発しているunFIXモデルについてお話ししていただきます。その後、参加者の皆様と質疑応答を行ったあと、ご自身のチームをunFIXモデルを使って図に起こしてみるワークを行います。互いに発表し合いながらチーム内外で起きている課題をどのようなチーム編成(リチーミング)によって解消していけるか考えてみましょう。 オンラインDojoは、人と人との繋がり、組織・チームをテーマにカジュアルに話せるアットホームな場として開催しています。 1月最初のこの会がみなさまの新しい繋がりの場、何かを始めるきっかけの場になるととてもうれしいです。 Management 3.0を受講されたことがない方、Management 3.0を知りたい方、大歓迎です(^^) 聴くだけのご参加もOKです。お気軽にお越しください。 内容 * unFIXモデルの説明 *「ご自身のチームをunFIXモデルで図にしてみよう」ワーク * 発表と課題についての議論 * それぞれの課題・悩みを話そう リーン・コーヒー(アジェンダのない会議スタイル):疑問、質問を書き出してみんなで話しましょう 対象の方 変化の激しいプロジェクトを回している方 チーム内の意思決定に集中と滞りが出ていると感じている方 チーム編成の方法についてもっと知りたい方 マトリクス型組織に限界を感じている方 ゲストスピーカー 八木 翔太郎さん…

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Management3.0 オンラインDojo – 自律的に変化していけるチームを作る「unFIX」モデルとは

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自律的に変化していけるチームを作る「unFIX」モデル 組織の悩み・課題を話そう ・チーム内の進め方はアジャイルなんだけどチームの連携は硬直的 ・リーダーが結局トップダウンにチーム編成を決めている ・チームメンバーの認知負荷が高い ・マトリクス型組織にしても上手く機能していないそんな時、皆さんだったらどうしますか?今回はunFIXパートナーである株式会社コパイロツトの八木さんをお招きし、Management 3.0生みの親であるJurgen Appeloが開発しているunFIXモデルについてお話ししていただきます。 その後、参加者の皆様と質疑応答を行ったあと、ご自身のチームをunFIXモデルを使って図に起こしてみるワークを行います。互いに発表し合いながらチーム内外で起きている課題をどのようなチーム編成(リチーミング)によって解消していけるか考えてみましょう。 オンラインDojoは、人と人との繋がり、組織・チームをテーマにカジュアルに話せるアットホームな場として開催しています。 1月最初のこの会がみなさまの新しい繋がりの場、何かを始めるきっかけの場になるととてもうれしいです。 Management 3.0を受講されたことがない方、Management 3.0を知りたい方、大歓迎です(^^) 聴くだけのご参加もOKです。お気軽にお越しください。 内容 * unFIXモデルの説明 *「ご自身のチームをunFIXモデルで図にしてみよう」ワーク * 発表と課題についての議論 * それぞれの課題・悩みを話そう リーン・コーヒー(アジェンダのない会議スタイル):疑問、質問を書き出してみんなで話しましょう 対象の方 変化の激しいプロジェクトを回している方 チーム内の意思決定に集中と滞りが出ていると感じている方 チーム編成の方法についてもっと知りたい方 マトリクス型組織に限界を感じている方 ゲストスピーカー…

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