(オンライン)全4回 IKIGAIワークショップーIKIGAIカードで描くあなたの未来

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対話型 2日間 IKIGAIカードワークショップ

IKIGAIカードが導く潜在的な想いや方向性


オランダのコーチング・コンサルティング会社Ten Company Paul Donkers氏によって制作されたIKIGAIカードゲーム。現在は多くの言語に翻訳され、世界中のコーチや教育機関などで使われています。
この2日間のワークショップは、IKIGAIカードと次世代のマネジメント手法「Management 3.0」のプラクティスを用いて、あなたの内面を深堀りし、今後どのような道が向いているか、どのような方向性で歩んでいくかを導き出す探求型のワークショップです。

もしあなたが現在の仕事や方向性に悩んでいるとしたら、内省することでご自身の心の声を聞き、新たな展望や新しい一歩を踏み出すことができるかもしれません。
IKIGAIカードは「答えはすでにあなたの中にある」と言います。ぜひあなたの潜在的な想いや願いを探し、一緒に形にしていきませんか?

現在の仕事はあなたに適していると思いますか?
あなたに適した仕事とは何でしょうか?
得意で好きなことを社会に活かすためには?
あなたは本当はどうしたいでしょうか?実行に移すために必要なこととは?

IKIGAIカードは、自身について静かに見つめ直したい時や、ビジネスの場ではコーチング、ビジョンメイキング、チームビルディングなど日本でも幅広く使われています。このセッションで導き出し出した答えはきっとあなたの将来に役立つでしょう。

※ワークショップにはIKIGAIカードとムービング・モチベーターズカードを使用します。

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Management 3.0 Fundamentals Online Workshop (JAPANESE)

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4 times  Online Leadership Course: Management 3.0 Fundamentals Online Workshop (FOW) in Japanese

  • You have realized that there is not enough motivation from your employees.
  • You want to facilitate great online meetings and give constructive feedback in a remote environment.
  • You want to learn how to lead remote teams in an Agile way.
  • You are missing enough global leadership capability in your team.
  • You want to change management how it should be…

Management 3.0 is the future of management.

It follows the systems thinking movement that 95 percent of the performance of an organization is the result of the whole system, not the individual.
Management 3.0 examines how to analyze that system to come up with the right solutions for better leadership across organizations.

This new Management 3.0 training is designed for Leaders who work with remote teams!

Learn the basics of Management 3.0 during this ten hours engaging online course. The Fundamentals Online Workshop contains the most valuable practices and modules related to Management 3.0 and Remote Leadership. By attending the workshop attendees will understand the basics of Management 3.0, and also how to manage remote teams.

This hands-on workshop offers best practices, tools and games which you can take back and use immediately to improve your:

  • Performance management
  • Team and Company Performance
  • Remote working capability and efficency
  • Employee engagement
  • Self-organization and delegation
  • Team collaboration and project management
  • Feedback culture
  • Worker empowerment

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