Management 3.0 オンライン Dojo

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オンライン上でManagement 3.0の実験について共有し、コミュニティとつながろう

Management 3.0を語るオンライン交流会。

Management 3.0を学んだ後、職場やチームで試してみたツール。そこから得た学びや反応。

「どうしたらManagement 3.0をチームにうまく導入できる?」「こうしたら良かったよ」など、 みなさんの経験を共有し、お互いの学びの場としてご活用ください。

また、前半約30分は、2日間Management 3.0ワークショップに参加された方向けのふりかえりの時間として、実験してみた結果や経験などの共有を行います。

途中参加、退室可能。ご都合の良い時間にお気軽にご参加ください。
普段、東京で開催されている同窓会にはお越しになれない方、ぜひお待ちしています☆彡

Management 3.0コミュニティに入っていない方も大歓迎です(^^) (more…)

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リーン・チェンジエージェント 2日間ワークショップ(組織、チームを変革へと導く!変化・変革マネジメント手法を学ぶ)

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リーン・チェンジマネジメント アジャイル、リーン・スタートアップ、デザイン思考のアイデアを応用して組織、チームを変革へと導く!   - 組織にアジャイルやその他の新しいプロセスを導入することに関わっている。 - 会社の文化を変えたい。 - 組織を変化する方法が分からない。 - 会社の変化をしようとしているがうまくいっていない。 - 変化を計画することは困難であると思っている。 あなたが組織の変化・変革に関わり、チェンジ・プログラムを開発、実行するためのより効果的な方法を探しているのであれば、リーン・チェンジエージェントになりましょう! Learn Modern Change Management この2日間ワークショップは、あらゆる種類の組織変革をを効果的に促進する方法を学び、実践することを目的として構成されています。 いわゆるPowerPointのスライドをただ読むのではなく、実際にワークを行うなど、体験、体得することに焦点を当てています。 さらに、変化をマネジメントするためのより良いプラクティスを適用する方法について現実的な話を聞くことができるでしょう。 ワークショップは日本語で進行されます。 研修を受けられた方の感想 「最も感動したのは「ハック」のアイデアです。 自分の中のオプションに対する考え方を変えてくれました。チェンジ・キャンバスも戦略を考える際に非常に有効なフレームワークでした。」(アジャイルコーチ) 「洞察 - >オプション - >実験モデルで現在の変化に対するチャレンジを再考するきっかけになりました。…

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(満席) [京都]2日間 Management 3.0 ワークショップ(アジャイル・リーダーシップとチェンジ・マネジメント、イノベーティブ・マネジメントを学ぶ)

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Managememt 3.0ワークショップ: マネジメントへのアプローチを改善する

  • あなたは従業員のモチベーションが十分ではないと考えていませんか?
  • 未開拓の人間の可能性があることを確信している
  • あなたのチームには十分な世界のリーダーシップ力が不足している
  • この現状に積極的に取り組みたい
  • マネジメントを変えたい

Management 3.0はマネジメントの未来です。

それは組織のパフォーマンスの95%がシステムであり、個人ではありません。
Management 3.0では、組織全体のリーダーシップをより向上させ、正しい解決策を生み出すためにシステムをどう分析するかを考えます。

この2日間のワークショップでは、ゲームやツール、最良のプラクティスといった学びやすく使いやすい形で提供されており、以下を改善するのにとても役立ちます。

  • パフォーマンスマネジメントチームコラボレーションとプロジェクト管理
  • 能力開発
  • 従業員のエンパワーメント
  • 自己組織化と権限移譲
  • 組織内の目的と価値の開発
  • チェンジマネジメントと組織の変革
  • 組織階層とネットワーク
  • 従業員のエンゲージメント
  • 外発的・内発的なモチベーション

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