Management 3.0

進歩的な新しい経営改善考え方
幸せな従業員はより生産的

幸せな従業員はより生産的

Management3.0の考案者のJurgen Appeloは「科学的検証になり幸せな従業員はより生産的ということがわかりました。」と言う。
ウォーリック大の実験によると幸福な従業員は生産性が12%増加することが判った。

Management 3.0 = 人ではなく、 システムを改善しよう

Management 3.0 = 人ではなく、 システムを改善しよう

Management 3.0はリーダーシップの達人Jurgen Appeloによって出版された本に基づいたクリエイティブ企業が実績を挙げるための世界80ヶ国で展開している進歩的なアプローチです。

アジャイル・リーダーシップ、人の相互作用へのコミット、チェンジ・マネジメント実践

アジャイル・リーダーシップ、人の相互作用へのコミット、チェンジ・マネジメント実践

就業員のモチベーションをどうすれば上げられるか?
会社の文化をどう改良できるか?
チームワークと協同をどのように改善できるか?
Management 3.0ワークショップへの参加を通して、アジャイル組織におけるマネジメントの新たな視点が得られます。

 NuWorksミッション

NuWorksミッション

アジャイル・リーダーシップとマネジメント3.0を広めることで、日本の社会、企業、個人の幸せに貢献する。

プロフィール

ステファンは世界標準のManagement 3.0概念の日本唯一の認定ファシリテーターです。 2012年からドイツと日本企業でアジャイル・トランスフォーメーション・コーチとして勤め、現在はNüWorksのChief Ecosystem Officer(CEO)として働いています。NüWorksはアジャイル・リーダーシップとManagement 3.0概念を広めることを通して、日本のクリエイティブ企業のワークシステムを改革します。それによって、人の相互作用のコミットがされるとともに、企業の生産性が上がることによって、顧客を満足させられます。
Stefan Nüsperling
Stefan Nüsperling
Management 3.0 Facilitator, Change Agent, Agile Transformation Coach

クライエントの声

人の相互作用のコミットメントがされるとともに、企業の生産性が上がることによって、顧客を満足させられます。

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