「リーダーシップは、誰のため？」
ビジネスの場面では、よく「リーダーシップ」という言葉が使われます。
“リーダーシップを発揮し、組織・チームをまとめ上げ、パフォーマンスを向上させる。”
皆さんが幾度となく聞いてきた。そして、聞き慣れた文章でしょう。
通常、「リーダーシップ＝指導者としての素養・力量・統率力」とされています。
「Doingではなく、Being」
前回、前々回と意識を内側（＝自分自身）に向けるトレーニングについて、述べました。
今回は、
なぜ
「Doing（＝やるべきこと、したこと、出来ること、どうやるか）」
ではなく、
「Being（＝どうあるべきか、どうあるか）」
ということに、着目することが重要なのか、改めて考えたいと思います。
突然ですが、