05 11月
Management 3.0のボーナスシステム “メリットマネー”
私が以前働いていた会社は、ボーナス制度が無く、ひどい環境でした。妬みが生まれるような環境で企業文化も害すほどでした。主な問題は、”もし…なら～する” といった伝統的な報酬システムからくる感情や行動 […]
カテゴリー: 報酬
16 11月
どのように報酬を与えるのか
以前、私が働いていた会社ではボーナスシステムが大抵ひどいものでした。羨望という悪い環境を作り出し、企業文化に害を与えました。 主な問題は、そのボーナスシステムが「これができたらボーナスをあげる」という報酬制度の上にデザインされていることでした。