2日間 Management 3.0ワークショップ(アジャイル・リーダーシップとチェンジ・マネジメント、イノベーティブ・マネジメントを学ぶ)

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Managememt 3.0ワークショップ: マネジメントへのアプローチを改善する

  • あなたは従業員のモチベーションが十分ではないと考えていませんか?
  • 未開拓の人間の可能性があることを確信している
  • あなたのチームには十分な世界のリーダーシップ力が不足している
  • この現状に積極的に取り組みたい
  • マネジメントを変えたい

Management 3.0はマネジメントの未来です。

それは組織のパフォーマンスの95%がシステムであり、個人ではありません。
Management 3.0では、組織全体のリーダーシップをより向上させ、正しい解決策を生み出すためにシステムをどう分析するかを考えます。

この2日間のワークショップでは、ゲームやツール、最良のプラクティスといった学びやすく使いやすい形で提供されており、以下を改善するのにとても役立ちます。

  • パフォーマンスマネジメントチームコラボレーションとプロジェクト管理
  • 能力開発
  • 従業員のエンパワーメント
  • 自己組織化と権限移譲
  • 組織内の目的と価値の開発
  • チェンジマネジメントと組織の変革
  • 組織階層とネットワーク
  • 従業員のエンゲージメント
  • 外発的・内発的なモチベーション

(more…)

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[満席]2日間 Management 3.0ワークショップ(アジャイル・リーダーシップとチェンジ・マネジメント、イノベーティブ・マネジメントを学ぶ)

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Managememt 3.0ワークショップ: マネジメントへのアプローチを改善する

  • あなたは従業員のモチベーションが十分ではないと考えていませんか?
  • 未開拓の人間の可能性があることを確信している
  • あなたのチームには十分な世界のリーダーシップ力が不足している
  • この現状に積極的に取り組みたい
  • マネジメントを変えたい

Management 3.0はマネジメントの未来です。

それは組織のパフォーマンスの95%がシステムであり、個人ではありません。
Management 3.0では、組織全体のリーダーシップをより向上させ、正しい解決策を生み出すためにシステムをどう分析するかを考えます。

この2日間のワークショップでは、ゲームやツール、最良のプラクティスといった学びやすく使いやすい形で提供されており、以下を改善するのにとても役立ちます。

  • パフォーマンスマネジメントチームコラボレーションとプロジェクト管理
  • 能力開発
  • 従業員のエンパワーメント
  • 自己組織化と権限移譲
  • 組織内の目的と価値の開発
  • チェンジマネジメントと組織の変革
  • 組織階層とネットワーク
  • 従業員のエンゲージメント
  • 外発的・内発的なモチベーション

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ポジティブ心理学×Management 3.0ーウェルビーイングを高め、幸せに仕事をするための3つのヒント

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ウェルビーイングを高め、幸せに仕事をするための3つのヒント ウェルビーイングとは?幸せに仕事をするとは? 『個の幸せ』をkeyにして、パフォーマンスを上げましょう。 みなさんは、「幸せに仕事をする」ことが可能だと思いますか? "仕事はツラい" "キツイ思いをしないと、成果は出ない" はたして、これらの固定観念は本当でしょうか。 事実、幸福度が高い(=ウェルビーイングな状態)ビジネスパーソンの方が、高いパフォーマンスを発揮することが、科学的に実証されています。 ・モチベーションを上げたい ・仕事にやりがいを感じたい ・パフォーマンス(成果)を上げたい これらの悩みを解決するのに役立つ『3つのヒント』を、ポジティブ心理学をベースにご紹介します。 そして、ポジティブ心理学と関連の深いのが、「Management3.0」 通常2日間で行うセミナーの内容を凝縮し、カードゲーム形式でそのエッセンスを気軽に体験していただける場もご用意しました。 是非この機会に、 自身の幸せと仕事をリフレクション(内省)しませんか? Management 3.0では、「仕事における幸せ」に焦点を当て、「ワーカーハピネス」のモジュールから 幸福への12ステップをお話し、KUDOカードのエクササイズを行います。   対象となる方 コーチ、マネジャー、リーダーなどマネジメントする立場にいる方 ポジティブ心理学を知りたい方 モチベーションを持って仕事を楽しみたいと考えている方 同僚や部下との良い関係を築いていきたい方   アジェンダ 時間 内容 18:45…

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