全4回 Management 3.0 オンラインワークショップ(Management 3.0とリモート・リーダーシップ、リモート・コラボレーションを学ぶ)

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全4回  Management 3.0 オンラインワークショップ(Management 3.0とリモート・リーダーシップ、リモート・コラボレーションを学ぶ)

※このワークショップはManagement 3.0入門編です。
基礎モジュールに加えオンラインに特化したモジュールで構成されています。

※このワークショップのみの参加ではファシリテーターの資格は取得できません。
対面での「1日ワークショップ」に参加するか、(オンライン)全2回 Management 3.0 組織のスケールアップとコンピテンシーワークショップ(組織構造の拡大・コンピテンシーの開発)と併せて受講されるとライセンスファシリテーターの申請条件が整います。
また、ページ中程「受講証明書とファシリテーター資格取得について」もお読みください。

 

  • 従業員のモチベーションが十分でないと悩んでいる
  • リモート環境で円滑なオンラインミーティングを行い、建設的なフィードバックをしたいと考えている
  • リモートチームをアジャイルな方法でリードする方法を学びたい
  • チームにグローバルなリーダーシップ能力が不足している
  • 組織やチームの変革のためのマネジメントとはどうあるべきかを知りたい

Management 3.0はマネジメントの未来です。

それは組織のパフォーマンスの95%がシステムであり、個人ではありません。
Management 3.0では、組織全体のリーダーシップをより向上させ、正しい解決策を生み出すためにシステムをどう分析するかを考えます。

この 新しいManagement 3.0 オンラインワークショップは、リモートチームで働くリーダー向けに構成されています。また、これからリモートチームを引っ張っていく次世代のリーダーにも必須のマインドであると考えています。

2.5時間×4回、合計10時間で、Management 3.0の基礎とリモートリーダーシップに関連した最も価値のあるプラクティスとモジュールを学習します。 このワークショップに参加すると、Management 3.0の基本的な理解とリモートチームをマネジメントする方法が習得できます。ぜひあなたの組織・チームに実装しましょう!

このワークショップでは、ゲームやツール、ベストプラクティスといった学びやすく使いやすい形で提供されており、すぐにあなたの職場で実践することが可能です。

  • パフォーマンス・マネジメント
  • チームと会社のパフォーマンス
  • リモートワークの能力と効率性
  • 従業員のエンゲージメント
  • 自己組織化と権限移譲
  • チームのコラボレーションとプロジェクトマネジメント
  • フィードバックの文化
  • 従業員のエンパワーメント

(more…)

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(オンライン)全4回 生きがいワークショップーIKIGAIカードで描くあなたの未来 Management 3.0×IKIGAI

対話型 4日間 IKIGAIカードワークショップ IKIGAIカードが導く潜在的な想いや方向性 オランダのコーチング・コンサルティング会社Ten Company Paul Donkers氏によって制作されたIKIGAIカードゲーム。現在は多くの言語に翻訳され、世界中のコーチや教育機関などで使われています。 この4日間のワークショップ(3日間+ふりかえり1日)は、IKIGAIカードと次世代のマネジメント手法「Management 3.0」のプラクティスを用いて、あなたの内面を深堀りし、 今後どのような道が適しているか、どのような方向性で歩んでいくかを導き出す探求型のワークショップです。前半は「IKIGAI QUESTION」を設定しています。 もしあなたが現在の仕事や方向性に悩んでいるとしたら、内省することでご自身の心の声を聞き、新たな展望や新しい一歩を踏み出すことができるかもしれません。 IKIGAIカードは「答えはすでにあなたの中にある」と言います。ぜひあなたの潜在的な想いや願いを探し、一緒に形にしていきませんか? 現在の仕事はあなたに適していると思いますか? あなたに適した仕事とは何でしょうか? 得意で好きなことを社会に活かすためには? 本当にやりたいことを実行に移すために必要なこととは? IKIGAIカードは、自身について静かに見つめ直したい時や、ビジネスの場ではコーチング、ビジョンメイキング、チームビルディングなど日本でも幅広く使われています。このセッションで導き出し出した答えはきっとあなたの将来に役立つでしょう。 ♠心理的安全性、対話やその時の感情に配慮しています。カード実践中の録画は行いません。 ♠ワークショップにはIKIGAIカードとムービング・モチベーターズカードを使用します。   IKIGAIカードやワークショップをさらに知りたい方はIKIGAIカードゲームワークショップ(企業研修・個人)をご覧ください。 スケジュール 1日目:2022年6月21日(火) 19:00-21:00 ♠ワーカーハピネスー仕事と幸せの関係 個人の探求ー「私の好きなこと」 ・IKIGAIの3つの輪とカードのコンセプト ・Management 3.0パーソナルマップで自己を表す…

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(オンライン開催)2時間で学ぶ! オンラインイベントのエンゲージメントを高める方法

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「参加してよかった!」と思われるオンライン空間とファシリテーション方法   ワークショップ概要 約2年前からオンラインへの移行が加速し、オンラインイベントの開催が一気に増えました。 遠方や育児や介護、時間の制限などにより、今まで実際にイベントに足を運べなかった方も、オンラインならと気軽に参加でき、また日本全国、世界中の参加者との繋がれるようになりました。 加えて、オンラインツールの併用に、ただ話を聞くだけでなく、一緒に手を動かしてその場にいることを一緒に体験できる「空間を共有する経験」も付加価値として提供できるようになりました。 これまでオンライン開催をすることもなかった方も、実際に会を運営することになったり、主催側に回る機会が増えた方も多いのではないでしょうか? そこで今回は、もっと魅力的な空間を作るために、「参加者の意識を高めるためにはどうしたらよいか?」に焦点を当てて、ワークショップを行います。 あなただったらどんなイベントに参加したいか、主催側と参加者側の気持ち両面から、ファシリテーションテクニックを含めて学びます。   主な内容 オンライン上のエンゲージメントの高め方と場の作り方 一方的にならない双方型イベントのためのファシリテーションの方法 双方向コミュニケーションが取れるオンラインツールとは?   【オンラインイベントの設計方法】 どのようにオンラインの場を設計すればよいでしょうか? どこに着目し、どのような点に気をつけながらファシリテーションするべきか、エクササイズを通して学びます。 【オンラインイベントを行う時に気にかけること】 オンラインセミナー、オンラインワークショップ、オンラインミーティングを行うときに、どのようなことに気を配ればよいのでしょうか? BINGOを通して一緒に考えましょう! 【機材やオンラインツール】 オンラインイベントに必要なツールのご紹介と、皆様のオンライン環境の現状から運営に際し、あった方がいいものや主催者の経験からヒントをお伝えします。 【ファシリテーション方法】 オンラインでファシリテーションするにはどのようなテクニックが必要でしょうか? 対面とは違う点やオンラインだからこそできることなど、多様な視点でテクニックを学び、全員で考えます。 方法論だけでなく、その裏にある感情麺なども配慮しながらどのようなファシリテーションが効果的かアイデアを共有しましょう。 過去のイベント参加者のご感想 リモートワークにおけるチームでの働き方を学ぶため参加しました。ワークショップでは様々なまなびや気づきを与えてくれました。(IT) 冒頭に気軽に話せる場をつくってくれたり、ワーク前に丁寧にフォローしてくれました。会話やテキストの表現への気遣い(フィードバックラップなど)など学びました。…

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