対面【英語版】全3回 Management 3.0 HR オンラインワークショップ

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【英語版】人事の方必見 安心安全なWell-beingな俊敏なチームづくりのアプローチ ICAgileコース- Agile HR 人と組織に関わる方に、今求められているもの 会社がアジャイル を推進しており、その変革をサポートする必要に迫られている 従業員の モチベーション が低く改善したいと考えている メンバーの 潜在能力をどうしたらもっと引き出せるのかと考えている イノベーションを実現するための コラボレーション・ネットワーク を構築したい 従業員に魅力的な会社だと思ってもらえるように社内の実務や位置づけを再設計したいと考えている方このワークショップは、ビジネスパートナー、人事職、リクルーターなど、人と組織に関わる人を対象としています。3日間でアジャイルマインドセット、組織設計、役割、キャリアパス、パフォーマンス、目標とモチベーション、昇進、人材の採用と定着、学習とコンピテンシーについてケーススタディを通して具体的に学びます。 ※言語は英語ですが、ステファンより日本語のサポートもございます。人事や組織開発に携わっている方、3時間じっくりManagement 3.0を基礎から学びましょう! Management 3.0はマネジメントの未来です。 それは組織のパフォーマンスの95%がシステムであり、個人ではありません。 Management 3.0では、組織全体のリーダーシップをより向上させ、正しい解決策を生み出すためにシステムをどう分析するかを考えます。 また、ティール組織、ホラクラシー、リーン・スタートアップ、アジャイル・リーダーシップ、ポジティブ心理学など、様々な現代的なマネジメントとリーダーシップの方法を組み合わせています。 あなたの仕事にそれらを実装する方法、具体的なツールと実践を提供します。 このワークショップでは、ゲームやツール、最良のプラクティスといった学びやすく使いやすい形で提供されており、以下を改善するのにとても役立ちます。   パフォーマンスマネジメント チームコラボレーションとプロジェクト管理 能力開発 従業員のエンパワーメント 自己組織化と権限移譲 組織内の目的と価値の開発 チェンジマネジメントと組織の変革 組織階層とネットワーク 従業員のエンゲージメント…

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(オンライン) 全5回 Management 3.0 基礎ワークショップ

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(オンライン) 全5回 Management 3.0 基礎ワークショップ チームがモチベーション高く働くにはどうしたらいいか どのように楽しくいきいきと働くチーム・職場環境をつくれるのか アジャイルな方法でチームをリードする方法を知りたい グローバルなリーダーシップ能力を身につけたい 組織やチームの変革のためのマネジメントとはどうあるべきかを知りたい Management 3.0はマネジメントの未来です。 このManagement 3.0の基礎ワークショップは、リーダーシップの第一人者であるヨーガン・アペロの最初のベストセラー、『マネジメント3.0  適応力の高いチームを育むための6つの視点』をベースに構成されています。 Management 3.0はフレームワークではなく、考え方であり、どんな職場でも、家庭でもその考え方を活かして使うことができます。言い換えれば、誰でも、どこでも、自分の環境に合わせて組み合わせながら実践することが可能です。 ワークショップでは、最低16時間、実践重視の対話と体験の共有で、あなたのアジャイルリーダーシップコースの基礎を築きます。 ゲームやツール、プラクティスなど学びやすく使いやすい形で提供されているので、受講後すぐにチームや職場で行うことができます。 パフォーマンス・マネジメント チームのコラボレーションとプロジェクトマネジメント 従業員のエンパワーメント 組織内の目的と価値を高める 自己組織化と権限移譲 組織階層 コンピテンシーの開発 アジャイル方法論 チェンジマネジメントと組織変革 外発的動機づけと内発的動機づけ ワークショップの概要…

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Management 3.0 オンラインDojo

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採用面接で効果的に使える「STAR」とは Management 3.0の体験と交流会 皆さんの企業ではどのように採用活動を行っていますか? 面接ではどのように候補者の話を引き出していますか? わずかな時間に候補者だけでなく、企業側のことを効果的に知ってもらうには何が大事でしょうか?組織文化に合う人材を採用することで、他の社員に活気を与えます。 Management 3.0の モジュール「優れた人材と採用」から仕事に必要なスキルや適性があるかどうかを見極める「STAR」という面接で使えるプラクティスをご紹介します。Management 3.0を受講されたことがない方のご参加も大歓迎です(^^) 初めての方もぜひご参加ください。 内容 * 面接プロセスにおける「STAR」とその利点 * STARの体験 * 質問タイムと交流会(リーン・コーヒー)     対象 採用に関わっている方 Management 3.0のことをもっと知りたい・楽しみたい方 Management 3.0 「優れた人材の採用」モジュールをちょっと知りたい方 「STAR」を体験したい方 Management 3.0で他の方と交流したい方…

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